工伤认定时间能否顺延一年？工伤认定时间一般不能顺延一年。单位应在规定期限内为职工申请工伤认定，逾期费用自担；职工一方申请期限长些，超期或不被受理。特殊情况耽误申请期限可不计入，但非直接顺延一年，无特殊情形不能顺延。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定时间能否顺延一年
工伤认定时间一般不能顺延一年。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内直接申请。
通常，用人单位申请工伤认定的期限较短，若逾期未申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工一方申请的期限相对长一些，但也有严格规定，超过期限未申请的，劳动保障行政部门可能不予受理。
不过，存在一些特殊情况可导致申请期限的耽误，比如不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，但并非直接顺延一年。
所以，若无符合规定的特殊情形，工伤认定时间不能顺延一年。
二、工伤认定申请多少天内完成
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定的决定。
若需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
此外，用人单位、工伤职工或其近亲属等若对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
三、工伤认定十级能赔偿多少钱
工伤认定十级的赔偿金额需结合具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获赔。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
4. 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等：按实际产生的合理费用，结合当地规定及相关票据进行赔偿。
要确定具体赔偿数额，需明确所在地区、本人工资、实际医疗花费等信息。建议向当地劳动保障部门咨询，或寻求专业律师帮助。
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