被烫伤能不能认定工伤等级？被烫伤能否认定工伤等级，先要看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。若符合，需进行劳动能力鉴定。烫伤严重程度不同，工伤等级也不同，最终结果需经法定程序认定和鉴定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、被烫伤能不能认定工伤等级
被烫伤能否认定工伤等级，需先看是否能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形，可认定为工伤。
若烫伤符合工伤认定条件，接下来要进行劳动能力鉴定以确定工伤等级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，由劳动能力鉴定委员会依据相关标准作出。
烫伤的严重程度不同，工伤等级也不同。如一度烫伤，通常损伤较轻，可能难以评定到等级；二度烫伤，存在不同程度皮肤损伤，有评定为工伤等级的可能；三度烫伤，伤及皮肤全层甚至更深组织，大概率能评定较高工伤等级。
所以，被烫伤不一定能认定工伤等级，关键在于是否符合工伤认定条件及烫伤严重程度，需经法定程序认定和鉴定。
二、超期服役老兵怎样认定工伤
超期服役老兵认定工伤，一般按以下步骤和标准进行。
第一步是提交申请。由用人单位、受伤老兵本人或其近亲属、工会组织，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件，医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
第二步是审核材料。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，材料不完整的，会要求申请人补充。
关于认定标准，需看是否符合《工伤保险条例》规定的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，应认定为工伤。
如果是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形，可视同工伤。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的当事人。
三、出具工伤认定需要什么材料
申请工伤认定需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表，该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实职工与用人单位之间存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以明确职工的受伤情况或所患职业病。
4. 其他材料，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明等。
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