医保可以申请工伤认定吗？医保与工伤认定是不同概念，医保不能申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门的行政确认行为。职工事故伤害或患职业病，单位、工伤职工或其近亲属等可向社保部门申请，医保报销后符合工伤报销的要退回费用。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、医保可以申请工伤认定吗
医保与工伤认定是两个不同的概念，医保本身不能申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定情形下也可直接提出申请。
使用医保和申请工伤认定并不冲突，但需注意，如果已通过医保报销相关医疗费用，申请工伤认定后，符合工伤保险报销范围的费用，需将医保报销部分退回，再由工伤保险基金支付。总之，医保不能申请工伤认定，申请主体是用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织等，应向社会保险行政部门提出。
二、一年能报几次工伤认定吗
工伤认定次数在一年内没有限制。只要符合工伤认定条件，发生一次工伤事故，就可以申请一次认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
无论在一年中是单次事故受伤，还是多次不同事故受伤，只要每次事故都符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，都可以分别申请工伤认定。每一次申请都需提供相应的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。
三、一级工伤认定赔偿多少钱
一级工伤赔偿数额需结合多方面因素确定，赔偿项目及大致计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 生活护理费：依据生活自理障碍程度确定。生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
4. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
需注意，各地经济发展水平不同，具体赔偿标准存在差异。如用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。建议咨询当地社保部门或专业律师，获取准确赔偿金额。
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