脑震荡能评上工伤等级吗？脑震荡能否评上工伤等级要视具体情况而定。认定工伤需符合法定情形，单纯脑震荡恢复后无明显后遗症大概率评不上。若引发严重并发症影响劳动能力，经鉴定有可能评级，评定需提供资料由专业人员评估。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、脑震荡能评上工伤等级吗
脑震荡能否评上工伤等级，需视具体情况判断。
工伤认定是前提，脑震荡要被认定为工伤，需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。
对于工伤等级评定，依据劳动能力鉴定标准。单纯脑震荡一般症状为短暂性脑功能障碍，恢复后可能无明显后遗症，这种情况大概率评不上等级。但如果脑震荡引发较为严重的并发症或后遗症，如长期头痛、记忆力减退、认知功能障碍等，影响到劳动能力，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，有可能评定为相应等级。
申请评定时，需提供完整的病历资料、诊断证明等，由专业鉴定人员根据国家制定的标准进行综合评估。所以，脑震荡不一定能评上工伤等级，关键在于是否对劳动能力产生实质影响以及具体鉴定结果。
二、能推翻工伤认定决定书吗
工伤认定决定书有可能被推翻。
若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，有以下途径解决。一是申请行政复议，相关人员可依法向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或者本级人民政府提出行政复议申请。复议机关会对工伤认定的事实、依据和程序等进行全面审查。若发现认定存在事实不清、证据不足、适用法律错误或违反法定程序等问题，可能会撤销或变更原工伤认定决定。
二是提起行政诉讼，相关人员可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法院会对工伤认定的合法性进行审查。法院会依据双方提供的证据、事实和法律规定，判断工伤认定是否合法。如果法院认为工伤认定不符合法律规定，会判决撤销或者部分撤销该决定，并可以判决被告重新作出行政行为。
不过，要推翻工伤认定决定书需有充分合理的理由和证据，如能证明认定所依据的事实有误、适用法律错误等。
三、能在两个地方认定工伤吗
一般情况下，不能在两个地方同时认定工伤。
工伤认定通常遵循属地原则。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保证认定工作的规范和有效，避免不同地区认定标准差异可能带来的混乱。
如果存在两个不同地区的劳动争议，比如职工在两个不同单位工作，在不同时间段分别受伤，那么应分别向各自用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，而不是同时认定。
此外，若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地进行工伤认定；未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地进行认定。总之，每个工伤事件对应一个认定地区，以确保工伤认定的准确性和公正性，所以通常不存在在两个地方同时认定工伤的情况。
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