什么情况下不认定为工伤？工伤保险相关法律规定，以下情形不认定为工伤：故意犯罪，如参与抢劫受伤；醉酒或吸毒时受伤；自残或自杀；受伤与工作要素无关联，如工作时间因私在单位外受伤。认定需依规定保障双方权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、什么情况下不认定为工伤
根据工伤保险相关法律规定，以下情形不认定为工伤：
1. 故意犯罪：职工因故意实施犯罪行为而受到伤害，不能认定为工伤。比如职工故意参与抢劫，在此过程中受伤，不能认定为工伤。
2. 醉酒或者吸毒：员工在工作时处于醉酒或吸毒状态导致自身受伤，不认定为工伤。因为醉酒和吸毒会影响人的正常认知和行为能力，增加工作中的风险。
3. 自残或者自杀：职工为达到个人目的而进行自残或自杀的行为，不能认定为工伤。这是出于对自身故意伤害行为的界定。
4. 非工作相关原因：职工受伤与工作任务、工作时间、工作场所等工作要素无关联，不认定为工伤。比如在工作时间因私人事务在单位外受伤。
工伤认定需严格依据法律规定，判断是否符合工伤情形，以保障职工和用人单位的合法权益。
二、什么条件可以认定为工伤
根据《工伤保险条例》，符合以下条件可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，在工厂车间操作机器时被机器弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如，下班后清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在工作中制止不法行为而受伤。
4. 患职业病。即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如，出差时因工作需要外出办事遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
三、深圳工伤认定可以委托吗
深圳工伤认定可以委托。依据相关规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织都有权申请工伤认定。其中，工伤职工本人若因身体等原因无法亲自申请，可委托近亲属办理，需提供授权委托书及近亲属关系证明等材料。
用人单位申请工伤认定时，也可委托本单位相关人员办理，同样要出具授权委托书。若委托律师代理，需签订委托代理合同，明确委托事项、权限和费用等内容，由律师按法律规定和程序为委托人申请工伤认定。
委托他人申请工伤认定，能确保在规定期限内提出申请，保障当事人合法权益。不过，被委托人应按要求准备齐全申请材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，在法定申请期限内提交至当地社会保险行政部门。
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