工伤认定书下来后如何赔付？工伤认定书下来后赔付流程为：先在伤情稳定且有残疾影响劳动能力时做劳动能力鉴定确定伤残等级；再按结果准备材料提交给单位或经办机构；经审核确定赔偿项目和金额；缴纳保险由基金支付，未缴则单位承担，拒绝赔付可维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定书下来后如何赔付
工伤认定书下来后，赔付流程如下：
1. 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
2. 提交资料：根据鉴定结果，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历等，提交给用人单位或工伤保险经办机构。
3. 审核与确定赔偿：用人单位或工伤保险经办机构会对提交的材料进行审核，依据《工伤保险条例》及当地规定，确定赔偿项目和金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4. 赔偿支付：若用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担赔偿责任。支付方式一般为一次性支付或定期支付。
若用人单位拒绝赔付，劳动者可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身权益。
二、工伤认定书如何给单位签字
工伤认定书送达单位后，按以下流程签字：
第一，确认送达方式。通常由社保行政部门通过直接送达、邮寄送达等方式将工伤认定书交给单位。单位接收人员需核实送达文书是否为该单位的工伤认定书。
第二，指定签收人。单位应指定有权代表单位签收法律文书的人员，一般为法定代表人、行政部门负责人或其授权的员工。签收人需在送达回证上签字并注明签收日期。
第三，加盖单位公章。为确保签收的有效性，在签字的同时，单位需在送达回证或相关接收文件上加盖公章，证明单位已收到该工伤认定书。
第四，留存送达凭证。单位签收后，应将送达回证或相关接收文件的原件留存，以备日后查询和可能出现的法律程序使用。
单位在签字过程中要保证程序合规，若对工伤认定结果有异议，可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
三、工伤认定书多少天可以拿到
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
因此，正常情况下，最快15天可拿到工伤认定书，一般60天内可拿到。不过，若出现需要等待其他结论等特殊情况，拿到工伤认定书的时间会相应延长。
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