可以跨省申请工伤认定吗？一般不能跨省申请工伤认定，应向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出。若单位注册地和经营地不同，可在注册地或未参保时在经营地认定。异地派遣职工由派遣单位所在地认定，依具体情形确定申请地。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、可以跨省申请工伤认定吗
一般情况下，不可以跨省申请工伤认定。工伤认定通常应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。这是因为用人单位所在地的社会保险行政部门对该单位的相关情况更为了解，便于调查核实相关信息。
若用人单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区，有两种处理方式。一是原则上在注册地进行工伤认定；二是若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工发生工伤后，可在生产经营地进行工伤认定。
对于异地派遣职工发生工伤的情况，由派遣单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定。总之，跨省申请工伤认定不符合常规流程和要求，但需根据用人单位注册地、生产经营地以及参保情况等具体情形确定申请地点，以保障职工能顺利进行工伤认定，维护其合法权益。
二、可以主动撤销工伤认定吗
可以主动撤销工伤认定。在工伤认定过程中，若用人单位、工伤职工或者其近亲属等提出工伤认定申请后，基于某些原因，如双方达成和解等，是能够主动申请撤销的。
一般而言，申请人需向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提交书面的撤销申请。申请中应明确表达撤销工伤认定的意愿，并说明撤销的原因。
不过，撤销工伤认定的决定要经过社会保险行政部门的审核。如果行政部门经审核认为符合撤销条件，会作出撤销工伤认定申请的决定。
需要注意的是，一旦撤销工伤认定申请，后续通常不能再以相同理由就该事故伤害重新申请工伤认定。所以，在决定撤销之前，申请人应充分考虑各种因素和可能产生的法律后果，谨慎作出选择。
三、矿山工伤认定需要报警吗
矿山工伤认定通常无需报警。工伤认定是由社会保险行政部门依据相关法律法规，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病的情况进行定性。报警主要适用于涉及刑事犯罪、治安案件等情况，矿山工伤一般属于劳动保障范畴，并非报警处理范围。
申请矿山工伤认定，职工所在单位应自事故伤害发生之日起，在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
申请时需准备一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实情况，作出工伤认定决定。
所以，矿山工伤认定无需报警，按工伤认定程序向社会保险行政部门申请即可。
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