煤矿工伤九级赔偿多少钱？煤矿工伤九级赔偿数额受多因素影响，主要赔偿项目有一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗和就业补助金（标准由省级政府定）、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费和交通食宿费等，需结合具体情况确定，可咨询社保部门或律师。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、煤矿工伤九级赔偿多少钱
煤矿工伤九级的赔偿数额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般而言，这两项补助金与当地的职工平均工资等挂钩。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费：各地标准不同，以当地规定为准。
要得出具体赔偿金额，需明确本人工资、当地相关标准等信息，建议向当地社保部门或专业律师咨询。
二、煤矿九级工伤能赔多少钱
煤矿九级工伤赔偿金额需结合多方面因素确定，赔偿项目主要如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照当地标准支付。
6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
要确定具体赔偿数额，需明确本人工资、当地赔偿标准等信息。建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确赔偿金额。
三、煤气中毒认定工伤标准吗
煤气中毒能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》的相关规定判断：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因煤气中毒。比如，煤气相关岗位的工人在操作过程中因设备故障等导致中毒，这种符合在工作时间、工作地点因工作受伤，应当认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到煤气中毒伤害。例如，员工在下班前对使用煤气的设备进行清理维护时中毒，可视作工伤。
3. 在工作时间和工作岗位，突发疾病（煤气中毒若被认定为突发疾病）死亡或者在规定时间内抢救无效死亡的。
4. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到煤气中毒伤害，视同工伤。
5. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发（煤气中毒导致的旧伤复发），也可视同工伤。
但如果是职工自身故意行为、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的煤气中毒，则不能认定为工伤。
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