闪送骑手兼职认定工伤了怎么赔？闪送骑手兼职认定工伤后，先确定赔偿责任主体，若与平台有劳动关系，平台担责，存在派遣情况则按规定分担。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇等，按鉴定结果算赔偿，有争议可协商等解决。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、闪送骑手兼职认定工伤了怎么赔
闪送骑手兼职认定工伤后，赔偿流程及项目如下：
首先，确定赔偿责任主体。若闪送平台与骑手存在劳动关系，平台承担工伤保险责任；若存在劳务派遣等情况，派遣单位与用工单位依法律规定担责。
赔偿项目方面：
1. 医疗费用：包括治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，可获一次性伤残补助金等。如十级伤残为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4. 工亡待遇：若不幸因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体赔偿需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按法定标准计算。赔偿过程中，若与单位就赔偿事宜产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
二、厦门工伤认定书下来多久可鉴定
一般情况下，厦门工伤职工在工伤认定书下来后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。
通常要求是停工留薪期满（包括经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。不过对于“伤情相对稳定”，并无统一、明确的时间界定，不同的工伤伤情所需的恢复时间差异较大。
例如骨折类工伤，可能在几个月内伤情稳定；而涉及神经损伤等较为复杂的工伤，恢复时间可能较长。所以无法确切给出工伤认定书下来后多久能鉴定的具体时长。
职工可以在工伤认定后，与治疗医院沟通，听取医生关于伤情恢复情况的专业意见。如果医生认为伤情已相对稳定，便可准备相关材料，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
三、山西10级工伤赔偿标准
山西10级工伤赔偿主要涉及以下项目及标准：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，为15个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，为6个月的本人工资。
4. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照规定标准支付。
7. 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿项目全部由用人单位承担。
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