自己是司机也是车主能认定工伤吗？自己既是司机也是车主能否认定工伤要分情况。与用人单位存在劳动关系，且符合《工伤保险条例》规定情形，可认定工伤，如受单位指派运货遇事故；以个人名义承接业务则不能，关键看有无劳动关系及是否符合法定情形。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、自己是司机也是车主能认定工伤吗
自己既是司机也是车主能否认定工伤，需分情况判断。
如果司机与用人单位存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，即便其为车主，也可认定工伤。例如，司机受单位指派运输货物，途中发生交通事故受伤，这种情况下就可以申请工伤认定。
然而，若司机以个人名义承接运输业务，未与任何单位建立劳动关系，而是作为个体经营者独立开展运输工作，就不符合工伤认定的主体条件，不能认定为工伤。因为工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。
所以，判断自己作为司机兼车主能否认定工伤，关键在于是否与用人单位存在劳动关系以及是否符合工伤认定的法定情形。
二、自己去申请工伤鉴定需要什么材料
自己申请工伤鉴定，需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表应涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 劳动关系证明材料。包括劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 身份证明。准备本人身份证或其他有效身份证明。
5. 其他可能需要的材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
准备齐全上述材料，可前往当地劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。
三、综合工时制认定工伤后工资怎么算
综合工时制下认定工伤后，工资计算需依据相关法律法规。职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
对于综合工时制，原工资福利待遇的计算以正常出勤月的工资为标准。即正常工作时，按照综合工时制的计薪方式所获得的月工资，在停工留薪期也按此标准发放。综合工时制是按一定周期综合计算工作时间，其工资通常根据实际工作时长、加班情况等确定。若职工在工伤前存在加班且已按规定获得加班工资，停工留薪期工资也应包含这部分正常出勤时应得的加班工资。
停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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