怎样申请工伤认定需要哪些材料呢？申请工伤认定，首先要确认申请主体与时间，用人单位或工伤职工等可在规定期限申请；接着准备申请表、劳动关系和医疗机构诊断证明等材料，提交给当地社保部门；之后社保部门审核调查，最后作出认定决定并书面通知相关方。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样申请工伤认定需要哪些材料呢
申请工伤认定，需按以下步骤进行：
1. 确认申请主体与时间：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
2. 准备申请材料：
申请表：需填写工伤认定申请表，如实反映事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给当地社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、怎么要求厂里给自己申请工伤认定
要求厂里为自己申请工伤认定，可按以下步骤进行：
首先，及时告知单位。在发生工伤事故后，尽快向厂里的相关部门，如人力资源部门或直接上级，说明自己在工作中受伤的情况，明确表达希望厂里为自己申请工伤认定的诉求。
其次，提供必要材料。按照厂里要求，准备并提交能证明工伤的材料，例如劳动合同、医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，以协助厂里顺利申请。
再次，跟进申请进度。主动询问厂里工伤认定申请的办理情况，了解是否遇到问题，督促厂里在规定时间内完成申请。
最后，了解相关法规。清楚知晓《工伤保险条例》等相关法律法规中关于单位申请工伤认定的规定，若厂里拒绝申请或拖延，可依法维护自身权益，在规定期限内自行或通过近亲属、工会组织申请工伤认定。
三、怎么做工伤认定必须满足三个条件
进行工伤认定须满足以下三个条件：
1. 工作时间：指法律规定或单位要求的工作时间，在工作过程中临时休息等合理时间也可认定。如劳动者按公司规定的上班时段工作，期间受伤，就符合此条件。
2. 工作场所：涵盖职工日常工作所在场所，及因工作所需的其他场所。例如职工在单位车间正常作业时受伤，或为完成工作任务前往其他关联场地过程中受伤，均属工作场所内。
3. 工作原因：指职工所受伤害与履行工作职责有直接关联。既包括在工作中因执行职务行为而受伤，也包括为了工作目的而进行的预备性或收尾性工作时受伤。像员工在搬运货物过程中扭伤腰部，是因工作直接导致，就满足该条件。
满足以上条件后，可由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，经审核后确定是否为工伤。
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