投诉社保局会影响工伤认定么？投诉社保局通常不影响工伤认定，工伤认定有法定程序和标准，依相关法规执行，审查受伤情形是否符合工伤范围。正常投诉是公民权利，认定部门不能因此不公正处理，职工可维权，投诉要提供合理依据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、投诉社保局会影响工伤认定么
投诉社保局通常不会影响工伤认定。工伤认定有其独立的法定程序和标准，依据《工伤保险条例》等相关法律法规执行。只要符合工伤认定条件，就应被认定为工伤。
工伤认定主要审查的是职工受伤情形是否符合法律规定的工伤范围，比如是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。认定机构需遵循客观事实和法律规定作出判断，而不是受其他非相关因素左右。
投诉社保局可能源于对其服务、办事效率等方面不满。正常投诉是公民的合法权利，认定部门不能因职工投诉了社保局，就对工伤认定进行不公正处理。若认定部门因投诉而作出不恰当认定结果，职工可通过行政复议、行政诉讼等途径维护自身合法权益。不过，投诉时要提供真实、合理的理由和依据，以确保自身行为合法合规。
二、天津63岁农民能认定工伤吗
天津63岁农民能否认定工伤，需分情况判断。
一般情况下，已达法定退休年龄的人员与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，不能认定工伤。根据相关规定，男性法定退休年龄通常为60岁，63岁农民已超出该年龄。不过，如果该农民进城务工，所在用人单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费，在工作中受到事故伤害或者患职业病的，应适用《工伤保险条例》进行工伤认定。
另外，若63岁农民未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成了事实上的劳动关系，在工作中受伤也有可能被认定为工伤。这需要结合具体情况，比如是否签订劳动合同、有无工资发放记录、工作管理情况等综合判断双方是否存在劳动关系。
总之，天津63岁农民能否认定工伤不能一概而论，需结合是否缴纳工伤保险、是否享受养老保险待遇以及劳动关系的认定等多方面因素确定。
三、同一部位第二次受伤工伤认定
同一部位第二次受伤的工伤认定需按相关规定和具体情形处理。
若第一次受伤已认定为工伤且有相应结论，第二次受伤需判断是否符合工伤认定条件。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也在认定范围内；患职业病同样可认定。
第二次受伤若与第一次工伤存在关联，如旧伤复发，需经劳动能力鉴定委员会确认。确认属旧伤复发，可享受工伤医疗待遇。若第二次受伤是新的独立事故导致，需重新启动工伤认定程序，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出认定决定。
需注意，不同地区对同一部位二次受伤工伤认定可能有具体细则差异，应以当地规定为准。
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