下班回家途中出车祸算不算工伤事故？下班回家途中出车祸，符合条件算工伤。《工伤保险条例》规定，上下班途中受非本人主要责任的相关事故伤害应认定工伤。判断需考虑合理下班途中及非本人主要责任，最终要综合判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、下班回家途中出车祸算不算工伤事故
下班回家途中出车祸，符合一定条件算工伤事故。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
判断是否属于工伤需考虑几个方面。一是“上下班途中”，合理的下班时间和合理的回家路线是关键要素。合理路线不仅包括正常回家必经之路，也涵盖顺路去菜市场、接孩子等日常合理生活所需路径。二是“非本人主要责任”，需由交通管理部门出具的事故责任认定书等材料来确定。若本人在事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤；若本人承担次要责任、同等责任或无责任，则符合认定工伤的条件。
因此，下班回家途中出车祸能否认定为工伤，要依据事故责任划分以及是否在合理下班途中来综合判断。
二、下班后发生车祸属于工伤吗怎么赔偿
下班后发生车祸是否属于工伤，需依据《工伤保险条例》判断。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。也就是说，要满足“上下班途中”和“非本人主要责任”两个条件。“上下班途中”包括正常上下班和加班加点后上下班的合理路线；“非本人主要责任”需以交通管理部门出具的事故责任认定书等法律文书为依据。
若被认定为工伤，赔偿流程如下：
1. 申请工伤认定：用人单位应在规定时间内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
2. 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 计算赔偿数额：根据伤残等级等因素，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准计算赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
4. 获得赔偿：由用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿款项。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
三、下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿
下班途中发生交通事故认定为工伤后，赔偿流程及内容如下：
申请工伤认定
职工应及时要求单位向社保行政部门提出申请；单位不申请的，职工或其近亲属可在规定时间内自行申请。需提交劳动关系证明、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。
确定赔偿项目和标准
- 工伤保险基金支付部分：包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金；职工离职时，有一次性工伤医疗补助金。
- 用人单位支付部分：停工留薪期内的工资福利、按月支付的伤残津贴（适用于难以安排工作的五级、六级伤残职工）、职工离职时的一次性伤残就业补助金。
交通事故与工伤竞合处理
若交通事故中第三方负有责任，伤者既可以向肇事方主张民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。一般医疗费用等实际损失不重复赔偿，而伤残补助金等可双重主张。
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