上班腰扭了该怎么做工伤认定？上班腰扭申请工伤认定分四步：一是准备工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；二是用人单位或工伤职工等在规定时间向统筹地区社保部门提出申请；三是等待社保部门调查核实；四是获取书面认定结果。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上班腰扭了该怎么做工伤认定
上班时腰扭了，申请工伤认定可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需提交工伤认定申请表，其中应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息；提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第二，提出申请。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
第三，等待审核。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第四，获取认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、上班途中电瓶车摔倒算工伤吗
上班途中电瓶车摔倒是否算工伤，要根据具体情况判断。
依据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
若电瓶车摔倒属于交通事故范畴，且经过交警部门认定，本人不承担主要责任，就符合工伤认定条件，可申请认定为工伤。比如，因其他车辆违规行驶导致电瓶车避让摔倒，经交警判定对方负主要责任，这种情况下可以认定工伤。
然而，要是摔倒完全是由于自身操作不当、注意力不集中等原因造成，本人需承担全部责任，一般就不能认定为工伤。例如，骑车时玩手机导致摔倒，就不符合工伤认定标准。
所以，上班途中电瓶车摔倒能否认定工伤，关键在于是否是交通事故以及本人在事故中承担的责任情况。
三、上班途中迟到发生事故算工伤
上班途中迟到发生事故，在符合一定条件下算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里强调了几个关键要素。一是事故类型为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。二是本人在事故中不承担主要责任，比如经交警部门认定，本人负同等责任、次要责任或无责任。至于迟到与否，并不影响工伤认定，工伤保险保障的是职工因工作或与工作相关活动中受到的伤害，重点在于事故性质和责任划分，而非是否遵守了单位的考勤制度。
例如，职工在上班途中因闯红灯被车辆撞了，且被认定承担主要责任，这种情况就不符合工伤认定条件；若职工是正常在道路行走，被违规车辆碰撞，且自身无主要责任，即便迟到，也可认定为工伤。
以上是关于上班腰扭了该怎么做工伤认定的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
