上班时间签合同合法？在签订劳务合同时，必须严格遵照平等自由、充分协商一致的基本原则运行，坚决避免触犯国家法律以及行政规章制度。换言之，只有符合如下各项条件的合同，才是真正合法有效的。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上班时间签合同合法
在签署劳务合同时，需秉持平等自愿及协商一致的原则进行，且不得违背法律以及行政法规的相关规定。
简单来讲，以下三个条件共同构成了一份合法有效的合同：首先，参与签订合同的主体必须具备完整的民事行为能力；其次，合同条款应充分体现出当事人的真实意愿与表达；最后，合同约定的事项不应触犯法律、行政法规的强硬性条款，亦不能损害到社会公众的整体利益。
二、上班时间脑出血公司应该怎么赔偿
如若员工于工作期间突发脑溢血导致死亡或在48小时内经全力抢救仍无法挽救其生命，将被视为工伤事故，并根据相关法规及程序展开工伤鉴定，以依据《工伤保险条例》对死者家属给予相应补偿。
若雇主未依法为员工投保，则须承担相应赔偿责任。
若不满足以上述情况，应依照常规疾病处理方式进行救治，并按照现行医疗保险规定进行费用理赔。
三、上班时间规定标准
【法律规定】标准工作日每天工作时长不得超过8小时；周工作时间不得超出44小时。
企业须确保员工每周享有至少1天的休息权。
若因实际经营需求需延长工作时间，应在征得工会及员工同意的前提下，每天延长时间不得多于1小时。
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