在黑店上班怎么维权？在黑店上班维权途径有：收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和违法违规的证据；与黑店协商，协商一致可签书面协议；协商无果可向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼，维权要合法冷静。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、在黑店上班怎么维权
在黑店上班维权可通过以下途径：
1.收集证据：要保留能证明劳动关系及黑店违法违规行为的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、工作视频或音频等。这些证据能在维权时起到关键作用。
2.与黑店协商：尝试与黑店负责人沟通，明确指出其违法之处，提出合理诉求，如支付拖欠工资、改善工作条件等。通过协商解决问题较为高效，若能达成一致，可签订书面协议。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需携带收集好的证据，详细说明黑店的违法情况，劳动监察部门会对其进行调查和处理。
4.申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中要提供充分证据支持诉求，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
维权过程中要保持冷静，通过合法途径维护自身权益。
二、上班超工时怎么维权
上班超工时，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，明确指出超时工作违反法律规定，要求按照法律规定支付加班费或调整工作时间。这是最直接、最温和的解决方式，有利于维护良好的劳资关系。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可准备好劳动合同、考勤记录等能证明超时工作的证据，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位改正，并可处以罚款。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会会依法审理，若劳动者诉求合理合法，会裁决用人单位支付加班费等费用。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终判决。
三、如何维权延迟上班
若遭遇延迟上班的情况，可通过以下途径维权：
1.与单位协商：员工应先尝试与单位管理层沟通，了解延迟上班的原因，表达自身诉求，要求给出明确的上班时间和合理的解决方案。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料。劳动监察部门会对单位进行调查，若单位存在违法行为，将依法责令其改正。
3.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据材料。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，员工可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规和事实进行审理，作出最终判决。
在整个维权过程中，员工要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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