工伤鉴定结果出来了怎样要求赔偿？工伤鉴定结果出来后要求赔偿，先确认工伤认定决定书里用人单位赔偿责任，协商赔偿并留记录。协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。对仲裁不服可起诉，要提供证据。要依法维权并保留证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤鉴定结果出来了怎样要求赔偿
若工伤鉴定结果已出，要求赔偿可按以下步骤进行。首先，应确认工伤认定的决定书是否明确了用人单位需承担的赔偿责任。若已明确，可与用人单位协商赔偿事宜，明确赔偿的项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。协商时需保留好相关沟通记录。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动仲裁申请书等相关材料。仲裁委员会会在规定的期限内进行审理，并作出裁决。
若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供充分的证据证明自己的主张，如医疗费用凭证、工资发放记录等。
总之，在要求工伤赔偿时，要依据相关法律法规，通过合法途径维护自身的合法权益。同时，要注意保留好各种证据，以便在维权过程中能够有力地支持自己的诉求。
二、手指骨折工伤鉴定不够级怎么办
手指骨折工伤鉴定不够级，仍可通过其他途径维护自身权益。首先，虽未达伤残等级，但可主张因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等实际损失，这些费用应由用人单位承担。其次，若工伤导致手指功能受到一定影响，可申请劳动能力复查鉴定，在后续治疗过程中，若病情发生变化，有可能重新评定伤残等级。再者，可与用人单位协商，要求其给予一定的工伤补偿，如适当的经济补助、提供后续康复治疗等。如果协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径强制用人单位履行相应义务。在整个过程中，要保留好与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、工资发放记录等，以便在维权时能提供有力支持。
三、工伤鉴定不够级还能怎么申请
如果工伤鉴定不够级，但仍有相关权益需要主张，可从以下方面申请。其一，可要求单位承担停工留薪期的工资待遇，即在工伤治疗期间，单位应按正常工资标准支付工资。其二，申请工伤医疗费用的报销，包括因工伤进行的检查、治疗、用药等费用，应由单位或工伤保险基金支付。其三，若工伤导致劳动能力下降影响到日常工作生活，可申请劳动能力复查鉴定，后续若情况加重达到伤残等级标准，可再次申请工伤认定及伤残鉴定。其四，可要求单位对工伤后续的康复治疗费用予以承担，以帮助恢复身体功能。总之，虽工伤鉴定不够级，但仍可通过多种途径维护自身合法权益，具体事宜可与单位协商或寻求劳动监察部门的帮助。
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