劳动仲裁要多久能下来？劳动仲裁结果下达时间因情况而异。一般受理申请后四十五日内结束，复杂案件经批准可延长不超十五日，即正常四十五日、特殊最长六十日出结果。实际受多种因素影响，双方应积极配合，提供准确材料信息助高效裁决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁要多久能下来
劳动仲裁结果的下达时间因具体情况有所不同。一般而言，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁在四十五日内会有结果，特殊复杂情形最长六十日会出结果。
在这个期限内，仲裁庭需对案件进行全面审查，包括双方提交的证据、事实陈述等，以确保作出公平公正的裁决。不过，实际时间可能受多种因素影响，比如案件涉及人数众多、事实争议较大、证据收集困难等，都可能导致仲裁进程延长。劳动者与用人单位应积极配合仲裁程序，提供准确清晰的材料与信息，这样有助于仲裁机构高效处理案件，尽快得出裁决结果。
二、离职了能申请双倍工资劳动仲裁吗
离职后能否申请双倍工资劳动仲裁，需视具体情况而定。
若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者离职后在仲裁时效内可以申请双倍工资。仲裁时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
同时，若存在用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，离职后符合条件也可在时效内主张。
但如果用人单位已与劳动者签订书面劳动合同，或者虽未签订但已过仲裁时效等情况，主张双倍工资可能得不到支持。
劳动者需准备好相关证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作时间的材料，及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，以维护自身合法权益。
三、申请劳动仲裁多久发工资
申请劳动仲裁后工资发放时间并无固定标准。若仲裁裁决劳动者胜诉，用人单位应按照裁决履行支付工资义务。
若用人单位服从裁决结果，且在裁决规定的履行期限内主动支付，工资会在该期限内到账。通常履行期限会在裁决书中明确规定，一般可能是十日内或十五日内等。
若用人单位不履行裁决，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行程序启动后，执行时间取决于多种因素，如用人单位是否配合、有无可供执行财产等。若用人单位有足额财产且配合执行，工资可能较快发放；若用人单位隐匿财产或拒不执行，执行时间可能延长，数月甚至更久都有可能。
总体而言，工资发放时间需结合具体仲裁结果、用人单位履行情况以及执行进度等综合判断。
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