兼职街舞老师有合同么？兼职街舞老师有无合同需分情况。法律提倡建立劳动关系签订书面合同，非全日制用工可订立口头协议，不一定签书面合同。若不属于此用工形式或雇佣方为保障权益，通常会签书面合同，结果取决于用工形式和协商。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职街舞老师有合同么
兼职街舞老师是否有合同，需分情况来看。
从法律角度，用人单位与劳动者建立劳动关系，订立书面劳动合同是提倡的。兼职也属于一种劳动形式，兼职街舞老师与雇佣方可以签订合同。
若兼职属于非全日制用工，根据法律规定，双方当事人可以订立口头协议，即不一定必须签订书面合同。非全日制用工一般是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
如果兼职情况不属于非全日制用工，或者雇佣方为了明确双方权利义务、保障自身权益等，通常会与兼职街舞老师签订书面合同。合同中会对工作内容、工作报酬、工作时间、双方责任义务等方面进行详细约定，这样能在发生纠纷时有据可依。
所以，兼职街舞老师可能有合同，也可能没有合同，关键取决于用工形式和双方协商的结果。
二、大学兼职需要签合同吗
大学兼职是否需要签合同，需根据具体情况判断。
若为非全日制用工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，兼职大学生与用人单位可以订立口头协议。这种情况下不强制签订书面合同，双方灵活便捷，但也可能在权益保障上存在一定风险。
若兼职工作时间较长、内容复杂，建议签订书面合同。书面合同能明确双方权利义务，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬及支付方式等重要条款。一旦发生纠纷，书面合同是维护双方合法权益的重要依据，可有效避免用人单位拖欠工资、随意增加工作任务等问题。
大学生在兼职时，应增强法律意识，即便不签订书面合同，也可保留工作相关证据，如工作记录、工资支付凭证等，以保障自身合法权益。
三、签了兼职合同能辞职么
签了兼职合同可以辞职。
如果兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。所以这种情况下，劳动者可以随时提出辞职，无需承担法律责任。
若是兼职签订的是全日制劳动合同，需按照合同约定和法律规定的方式辞职。一般来说，劳动者需提前通知用人单位。如果处于试用期，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同；如果已过试用期，应当提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。
如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，劳动者可以随时辞职，并且还能要求用人单位支付经济补偿。
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