怎样要拖欠的工资证明？索要拖欠工资证明可按四步操作：一是与用人单位沟通，明确需求并让其开具含员工信息且盖章的证明；二是若被拒，收集合同、工资条等证据；三是向劳动监察部门求助；四是上述不行就申请劳动仲裁。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、怎样要拖欠的工资证明
索要拖欠工资证明可按以下方式操作：
1. 与用人单位沟通：直接与单位相关负责人，如人力资源部门或财务部门人员沟通，明确表达索要拖欠工资证明的需求。证明内容应包含员工姓名、工作岗位、拖欠工资的时间段、金额等信息，并加盖单位公章。
2. 收集其他证据辅助：若单位拒绝开具，可收集其他能证明工资拖欠的证据，如劳动合同，其中会明确工资标准、支付时间等；工资条、银行工资流水记录，可显示实际工资发放情况；考勤记录，用以证明工作时间和出勤情况，间接证明应得工资。
3. 向劳动监察部门求助：可向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查。劳动监察部门有权要求用人单位提供相关工资支付凭证等资料，并可督促其为劳动者开具拖欠工资证明。
4. 申请劳动仲裁：若上述方法都行不通，可准备好相关材料申请劳动仲裁。在仲裁过程中，仲裁机构会要求用人单位提供工资支付记录等证据，这些也可作为工资被拖欠的证明。
二、工资拖欠能打110报警吗
工资拖欠问题可以拨打110报警，但报警不一定能有效解决问题。
110主要处理的是刑事案件、治安案件等紧急和突发的违法犯罪事件。工资拖欠属于劳动纠纷，一般不在110的直接管辖范围内。不过，若在讨薪过程中发生肢体冲突、人身威胁等治安问题，拨打110报警，警方会及时出警处理现场状况，保障当事人人身安全。
要解决工资拖欠问题，建议通过以下途径：一是与用人单位协商，尝试达成和解协议；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有法律效力，可强制用人单位执行；四是对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
三、怎样能索要拖欠的工资
索要拖欠工资可按以下方法进行：
第一，协商解决。与用人单位直接沟通，明确表达自身诉求，要求其支付拖欠工资。这是最便捷的方式，若双方能达成一致，问题可快速解决。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，向当地劳动监察部门反映。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决要求用人单位支付工资，若对方不履行判决，可申请强制执行。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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