劳动合同需要盖骑缝章吗？劳动合同非必须盖骑缝章，其主要防内页更换保完整。从法律讲，内容合法双方签字或盖章即生效，不盖通常不影响效力。实践中盖骑缝章有好处，能增强严谨性可信度，减少争议风险，页数少等情况可不盖。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动合同需要盖骑缝章吗
劳动合同并非必须盖骑缝章。骑缝章主要作用是防止合同内页被更换，保证合同完整性。
从法律角度看，只要劳动合同内容符合法律规定，双方签字或盖章即生效。即使未盖骑缝章，合同效力通常不受影响。但在实践中，盖骑缝章有一定好处。它能增强合同的严谨性和可信度，减少因合同页面缺失、替换等引发的争议风险。比如，当发生纠纷时，完整无缺的合同文本对双方权利义务的界定和证据认定更有利。若企业有条件且重视合同管理，加盖骑缝章可进一步保障自身权益；劳动者若对此有疑虑，也可与用人单位协商要求加盖，以增强对合同的信任度。不过，若合同文本页数较少、内容清晰明确，且双方对合同完整性无担忧，不盖骑缝章也不会影响合同的法律效力和正常履行。
二、劳动合同的期限有哪三种
劳动合同期限主要有以下三种：
1. 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如约定自某年某月某日起至某年某月某日止。在此期间，双方需按约定履行合同义务，期限届满，合同自然终止。
2. 无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。并非没有终止时间，而是在符合法定情形时，用人单位或劳动者可依法解除或终止合同。例如劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。当该项工作任务完成时，劳动合同即行终止。比如承揽一个工程项目，约定以该项目完工为劳动合同期限。
三、劳动合同分为哪几种类型
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。双方明确约定了合同的起始和终止日期。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。并非没有终止时间，而是在符合法定或约定条件前，劳动合同持续有效。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。当该项工作完成时，劳动合同即行终止。
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