拖欠工资可以投诉吗？劳动者遇用人单位拖欠工资可投诉，有多种途径。可向当地劳动保障监察机构投诉，其会调查并责令支付；可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不满结果还能起诉；也可拨打12333热线，要通过合法途径维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资可以投诉吗
拖欠工资可以投诉。劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，有多种投诉途径。
劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。他们会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付拖欠的工资。
也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理和裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
此外，还可通过拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行投诉，该热线能为劳动者提供政策咨询和投诉指引服务。
总之，法律赋予了劳动者维护自身合法权益的权利，遇到拖欠工资情况，可通过合法途径解决。
二、西藏拉萨拖欠工资怎样报警
在西藏拉萨遇到拖欠工资情况，可按以下方式报警：
拨打报警电话：直接拨打全国统一报警电话110，向接线民警清晰准确地说明自己遭遇拖欠工资的情况，包括所在地区、工作单位或雇主信息、拖欠工资的金额、工作时间段等关键信息。
前往警局报案：也可以前往当地辖区的派出所，到接待窗口向民警当面陈述遭遇。要准备好能够证明存在劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，这些证据能帮助警方更好地了解情况，更快地展开调查。
不过，除报警外，还可通过劳动保障相关途径解决。可向拉萨当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资。
三、拖欠工资报警有用吗
拖欠工资报警有一定作用，但有其局限性。
报警后，警方可从中调解，促使双方和平解决纠纷，震慑恶意欠薪者。若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时报警能让警方介入调查，追究欠薪者刑事责任。
不过，拖欠工资本质是劳动纠纷，不在公安机关直接管辖范围内。报警后，警方一般会建议劳动者通过劳动仲裁或诉讼途径解决。劳动者可向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位限期支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
所以，遭遇拖欠工资，报警可作应急处理，根本解决还需依靠劳动仲裁和诉讼等法律途径。
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