每天加班如何留证据？劳动者每天加班可通过以下方式留证据：保留书面或电子加班通知；获取考勤表或留存打卡记录；保留工作成果；找同事提供证人证言；申请法院调取监控录像。同时要保证证据真实、完整、有关联。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、每天加班如何留证据
劳动者每天加班，可通过以下方式留证据：
1. 加班通知：保留单位下达的书面加班通知，这是证明加班事实的直接证据。若没有书面通知，微信、短信、邮件等形式的加班通知记录也有证明效力。
2. 考勤记录：从单位获取考勤表，上面如有加班时间记载，可作为证据。若无法取得，可通过拍照、截图等方式留存自己的考勤打卡记录。
3. 工作成果：保留加班期间完成的工作成果，如文件、报表、邮件等，能间接证明加班情况。
4. 证人证言：和你一起加班的同事可作为证人，提供证人证言。不过证人需出庭作证，其证明力才会较强。
5. 监控录像：单位内部的监控录像若能显示你加班的情况，也是有力证据。但一般个人难以取得，可在发生纠纷后申请法院调取。
保留证据时，要确保证据的真实性、完整性和关联性，这样在维护自身权益时，证据才能发挥有效作用。
二、怎么记录加班证据
记录加班证据可从以下方面着手：
1. 考勤记录：通过打卡记录、电子考勤系统截图等证明加班。向公司索要考勤记录时，需确保记录包含个人信息、加班日期和时长。若公司使用纸质考勤表，可拍照留存，但要保证照片清晰显示相关内容。
2. 工作邮件与聊天记录：保留与加班相关的邮件，内容应体现加班时间、任务和要求。工作群或与上级、同事的聊天记录，若提及加班安排和进展，也可作为证据。需注意保存原始载体，避免记录丢失或被篡改。
3. 任务分配与汇报材料：工作任务单上若有领导签字或盖章，能证明加班的必要性和时长。定期向上级提交的工作汇报，其中涉及加班完成的任务，也可作为加班证据。
4. 证人证言：一同加班的同事可提供证人证言。证人应能清晰描述加班的时间、地点和工作内容。不过证人需愿意出庭作证，其证言才更具证明力。
5. 工作成果：完成的项目文件、报告、产品等，可证明在非工作时间有工作产出。注明完成时间，更能有力证明加班事实。
三、加班无证据证明怎么开
若没有证据证明加班事实，可尝试以下办法获取证明材料：
第一，收集电子证据。查看工作邮箱、聊天记录、办公系统记录等，从中找到与加班相关的信息，如领导安排加班的邮件、加班期间工作沟通的聊天记录等。
第二，寻求证人证言。联系一起加班的同事，让他们出具书面证言，证明你加班的情况。证人需能够清楚描述加班的时间、地点和工作内容。
第三，工作成果证明。整理加班完成的工作成果，如报告、方案、文件等，这些成果上可能有完成时间等信息，可间接证明加班事实。
第四，考勤记录。若公司有考勤打卡系统，可尝试申请调取考勤记录。即便没有直接的加班打卡，迟到、早退记录有时也能辅助证明加班情况。
第五，与公司协商。尝试与公司人力资源部门或领导沟通，说明情况，请求公司提供加班证明或承认加班事实。但需注意沟通方式，避免引起不必要的矛盾。
若通过上述方法仍无法获取证明，在后续维权中可能会面临困难。建议在日常工作中注意保留相关证据，以保障自身合法权益。
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