拖欠工资游街需要赔钱吗？拖欠工资游街是否赔钱分情况。未损害他人权益、未破坏公共秩序，一般无需赔钱；若有损坏物品、扰乱秩序、损害企业名誉等行为，则可能担责。劳动者维权应合法合理，可走仲裁、投诉等途径。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠工资游街需要赔钱吗
拖欠工资游街是否需要赔钱需分情况判断。
若劳动者采取游街方式维权时，未对他人合法权益造成损害，也未破坏公共秩序、违反治安管理等，一般无需赔钱。比如只是理性地在游街过程中表达讨薪诉求，未对他人财物、名誉等造成侵害。
然而，如果在游街过程中出现损害他人权益或破坏公共秩序的行为，则可能需要承担赔偿责任。其一，若在游街时损坏了他人的物品，如不小心撞倒街边摊位商品导致损坏，就需要按照物品实际价值进行赔偿。其二，若游街扰乱了正常的公共秩序，导致相关部门为维护秩序产生了费用，如出动警力维持秩序等，可能需要承担相应费用。其三，若游街行为给企业名誉造成了不合理损害，企业可要求赔偿相应损失。
劳动者维权应采取合法、合理的方式，如通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等途径，避免因不当维权给自己带来法律风险。
二、拖欠的工资怎样写欠条
撰写拖欠工资的欠条，需包含以下关键内容，以确保其具备法律效力：
1. 双方信息：明确欠款方（用人单位）和被欠款方（劳动者）的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。若为用人单位，还需注明单位全称、统一社会信用代码等。
2. 欠款事由：清晰写明是因何种工作、哪个时间段的劳动产生的工资拖欠，如“因[劳动者姓名]于[工作时间段]在[用人单位名称]担任[具体岗位]工作，产生工资欠款”。
3. 欠款金额：用大写和小写两种方式写明拖欠的工资数额，如“人民币[大写金额]（小写：[具体数字]）”。
4. 还款时间：确定还款的具体日期或时间段，如“于[具体日期]前一次性还清”。
5. 违约责任：可约定若欠款方未按时还款应承担的责任，如支付逾期利息等。
6. 签名盖章：欠款方需签字或加盖单位公章，被欠款方也可签字确认。
以下是一个示例：
欠条
今[用人单位名称]因[劳动者姓名]于[工作时间段]在本单位担任[具体岗位]工作，尚欠其工资人民币[大写金额]（小写：[具体数字]）。承诺于[具体日期]前一次性还清。若逾期未还，愿按照[具体违约责任]承担责任。
欠款人（单位盖章）：[用人单位名称]
被欠款人（签字）：[劳动者姓名]
通过这样规范的欠条，能为劳动者追讨工资提供有力的法律依据。
三、拖欠工资60万合法吗
拖欠工资60万不合法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资，侵害了劳动者获取劳动报酬的合法权益。
若用人单位存在拖欠工资行为，劳动者可通过以下途径维权：一是与用人单位协商，要求其支付拖欠工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁定要求用人单位支付工资；四是若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
此外，根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪，可能面临刑事处罚。所以，拖欠工资60万不仅违反劳动法，情节严重还可能触犯刑法。
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