被拖欠的工资要怎样拿？被拖欠工资可通过四种途径解决：与用人单位协商；向劳动监察部门投诉，需准备相关证据；协商和投诉无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。维权时要收集保存证据，遵守法定程序和时效。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、被拖欠的工资要怎样拿
被拖欠工资可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。直接与单位沟通，要求支付拖欠工资，明确表达诉求和态度，协商解决问题。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，到当地劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查处理。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会进行审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付工资。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。同时，要遵守法律规定的程序和时效，确保维权行为的有效性。
二、拖欠工资怎样才能索赔
遭遇拖欠工资，可通过以下方式索赔：
1. 与用人单位协商：直接与单位沟通，明确要求支付拖欠工资，保留聊天记录、通话录音等协商证据。
2. 向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理，作出裁决。裁决生效后，单位不履行的，可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决要求单位支付工资，还可要求支付赔偿金等。
在整个索赔过程中，要注意收集和保存证据，以维护自身合法权益。
三、怎样逃到拖欠的工资
若要讨回被拖欠的工资，可通过以下途径：
第一，协商解决。直接与用人单位沟通，要求其支付拖欠工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察部门反映情况，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付工资，若用人单位不履行判决，可申请强制执行。
在整个维权过程中，要注意收集和保存证据，以保障自身合法权益。
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