老公天天加班怎么投诉？若老公单位存在不合理加班，可通过三种途径投诉。一是收集加班证据向劳动行政部门投诉，查证属实会责令单位改正并罚款；二是向劳动监察大队举报，其会调查处理；三是有工会组织的可向工会反映，由工会要求单位纠正。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老公天天加班怎么投诉
若老公所在单位存在不合理加班情况，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动行政部门投诉：用人单位安排劳动者加班，应严格遵守法律法规规定的时间限制。一般每日不得超过一小时，特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。你可收集老公加班的证据，如考勤记录、加班通知、工作邮件等，向当地劳动行政部门反映，劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，若查证属实，会责令用人单位改正，并可处以罚款。
2. 向劳动监察大队举报：劳动监察大队是劳动行政部门的执法机构，专门负责对用人单位的劳动违法行为进行查处。你可拨打当地劳动监察大队的举报电话，或者前往其办公地点进行举报。劳动监察大队会根据你提供的线索进行调查，若发现用人单位存在违法加班行为，会依法进行处理。
3. 工会介入：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况。工会有权对用人单位的加班安排提出意见，要求用人单位纠正违法加班行为。
二、加班怎么收集证据
加班证据收集可从以下几方面着手：
1. 考勤记录：这是证明加班较直接的证据。员工可自行留存电子考勤记录截图，或申请单位提供纸质考勤表，考勤表需有单位盖章或负责人签字。
2. 加班通知：若单位以邮件、短信、微信等形式下达加班通知，要及时截屏、保存聊天记录，明确加班时间、地点、任务等信息。
3. 工作成果：保留加班期间完成的工作文档、报表、方案等，能证明在非工作时间进行了工作。文件上最好有时间显示，可显示文档创建或修改时间。
4. 证人证言：同事的证人证言也有一定证明力。但证人需出庭作证，且证言内容要真实可靠。
5. 监控录像：单位内部的监控录像能直观反映员工的加班情况。员工可向单位提出查看申请，或在诉讼时申请法院调取。
收集证据过程中，要确保证据的真实性、合法性和关联性。同时，应及时收集和保存，避免证据丢失或损坏。
三、老板强烈要求加班合法吗
老板强烈要求加班一般不合法。
根据劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这意味着加班需建立在劳动者自愿基础上，老板不能强制要求员工加班。
不过，存在特殊情况。发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形，老板要求加班，员工应服从安排。
若老板违反法律规定，强制员工加班，员工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板改正，并可处以罚款。员工也可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己合法权益。在加班问题上，员工要了解自身权益，合法应对不合理的加班要求。
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