拖欠天价工资犯法吗？拖欠天价工资同样犯法。“天价工资”属劳动报酬，受法律保护。劳动者遇拖欠可向劳动部门投诉，逾期不付单位要加付赔偿金。恶意拖欠且数额大的，会构成犯罪，承担刑责。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠天价工资犯法吗
拖欠天价工资同样犯法。
从法律层面看，劳动者付出劳动后，用人单位有按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬的义务。“天价工资”本质仍是劳动报酬，无论数额高低，只要是基于合法的劳动关系产生，就受法律保护。
根据相关法律，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
所以，拖欠天价工资不仅违反劳动法律法规，严重的还会触犯刑法。
二、怎样拖欠工资违法
用人单位无故拖欠工资即属于违法行为。
首先，按照相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“无故拖欠”，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，不包括因自然灾害、战争等人力不可抗拒的原因，无法按时支付工资，以及用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，暂时延期支付劳动者工资的情况。
其次，若用人单位拖欠工资，劳动者可采取以下措施维护权益。一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
用人单位拖欠工资不仅损害劳动者合法权益，还会面临法律责任，可能被责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，甚至加付赔偿金。
三、怎样投诉中介拖欠工资
投诉中介拖欠工资可按以下步骤进行：
1. 收集证据：准备能够证明你与中介存在劳动关系以及工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。这些证据是后续投诉的关键，能有力支撑你的诉求。
2. 与中介协商：尝试直接与中介沟通，明确指出工资拖欠问题，要求其给出支付工资的具体时间。通过友好协商解决问题，既省时又省力。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。你可以拨打劳动监察投诉电话，也可以前往办公地点当面投诉。投诉时要详细说明中介的名称、地址、负责人信息，以及你被拖欠工资的具体情况。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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