工伤九级赔付多少个月工资？工伤九级赔付工资月数因项目而异。一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗和就业补助金标准各地不同，如北京均为6个月全市上年度职工月平均工资，广东分别为2、8个月本人工资。还有不与月工资挂钩项目，建议查当地规定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤九级赔付多少个月工资
工伤九级赔付的工资月数因赔偿项目而异。依据《工伤保险条例》，主要赔偿项目及对应工资月数如下：
一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为6个月的全市上年度职工月平均工资；而广东规定一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等项目，这些赔偿不与月工资挂钩。建议查询当地工伤保险相关规定，以确定具体赔偿金额。
二、成都市工伤认定流程
成都市工伤认定流程如下：
1.申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
2.受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料完整的，会在15日内作出受理决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
3.调查核实：社会保险行政部门受理申请后，可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
5.送达：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
三、农民工九级工伤可以赔多少钱
农民工九级工伤赔偿金额需结合多方面因素确定。赔偿项目主要包含以下方面：
**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。
**医疗费**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。
**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
例如，某地一次性工伤医疗补助金标准为8个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为12个月当地上年度职工月平均工资。若当地上年度职工月平均工资为5000元，本人工资也是5000元，不考虑其他费用，仅一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三项赔偿就有145000元。所以，需根据实际情况计算最终赔偿金额。
以上是关于工伤九级赔付多少个月工资的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
