老板穷怎样讨拖欠工资？老板经济困难仍拖欠工资，可按以下方式讨薪：先协商解决，争取达成还款方案；协商不成则收集证据，向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，对结果不满意还能向法院起诉。讨薪要冷静依法维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板穷怎样讨拖欠工资
若老板经济困难仍拖欠工资，可按以下方式讨薪：
1. 协商解决：直接与老板沟通，了解其资金状况及支付计划，明确表达自身诉求，争取协商达成一致还款方案。
2. 收集证据：若协商不成，着手收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、电话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如查证属实，会责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书和相关证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。
5. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决，强制老板支付拖欠工资。
讨薪过程中要保持冷静，依法维护自身权益，避免采取过激行为。
二、拖欠工资要拘留吗
一般情况下，单纯拖欠工资属于劳动纠纷，不会直接导致拘留。
通常，劳动者遇到拖欠工资情况，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式维权，以追讨工资。劳动保障行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。
但如果用人单位有能力支付却拒不支付劳动报酬，且达到一定数额标准或造成严重后果，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。在刑事诉讼过程中，犯罪嫌疑人可能会被采取拘留等强制措施。
此外，若在法院判决或裁定要求支付工资后，用人单位仍拒不执行，可能会因拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任，也可能面临司法拘留。
三、拖欠工资工厂会怎样
工厂拖欠工资，需承担多方面法律后果。
民事责任上，劳动者可单方面解除劳动合同，并要求工厂支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。此外，劳动者还可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令工厂限期支付工资。逾期不支付的，责令工厂按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
若拖欠工资情节严重，可能触犯刑法。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
工厂拖欠工资不仅要承担赔偿责任，严重时还可能面临刑事处罚。
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