临时工日结工资不给钱怎么办？临时工日结工资未发放，可先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，接着与雇主友好协商并留记录，协商不成找劳动监察部门投诉，若处理效果不好，还能申请劳动仲裁，对结果不满可起诉维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、临时工日结工资不给钱怎么办
临时工日结工资未发放，可按以下方式处理：
第一，收集证据。这是关键步骤，要留存能证明存在劳动关系及工作情况的证据，比如工作证、考勤记录、工作群聊天记录、与雇主关于工作安排和报酬的通话录音等，明确工作内容、工作时长和约定的工资标准。
第二，与雇主协商。尝试友好沟通，直接向雇主表明工资未发放的情况，要求其按照约定支付。沟通时注意保留记录，如聊天截图、通话录音等，若协商成功，工资顺利拿到则解决问题；若协商无果，也为后续维权提供协商过程的证据。
第三，寻求劳动监察部门帮助。向当地劳动监察大队投诉，提交收集的证据，劳动监察部门会介入调查，责令雇主支付工资。该途径效率较高，能快速对雇主形成威慑。
第四，申请劳动仲裁。若劳动监察处理效果不佳，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依据事实和法律规定进行裁决，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律强制手段维护自身合法权益。
二、临时工做了一天不想做了有没有工钱
临时工做了一天不想做了，通常是有工钱的。
从法律角度看，只要劳动者为用人单位提供了实际劳动，用人单位就有义务支付相应的劳动报酬。临时工与用人单位形成了事实上的劳动关系，哪怕仅工作一天，这一天的劳动付出也应得到认可与回报。
用人单位不能以工作时间短为由拒绝支付工钱。支付的工钱标准，应按照双方事先的约定来执行。如果没有约定，一般参考该工作岗位的市场行情或同单位同类岗位的报酬标准。
若用人单位拒绝支付，临时工可以先尝试与用人单位友好协商，说明自身权益及法律规定，要求其支付工钱。若协商不成，临时工有权向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付；也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获取劳动报酬的合法权益。
三、临时工不给钱到哪举报
临时工遭遇不给钱的情况，可通过以下途径举报：
一是向劳动监察部门投诉。各地劳动监察机构负责监督用人单位劳动用工情况。临时工应准备好能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，前往劳动监察部门办公地点填写投诉表格，详细说明工作情况、被拖欠工资数额及用人单位信息等。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要法律途径。需提交仲裁申请书，附上相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，依据事实和法律作出裁决。
三是拨打12333人力资源社会保障服务热线。通过热线详细描述情况，工作人员会记录并指引后续处理流程。
此外，若涉及金额较大或证据复杂，可咨询专业律师，必要时通过诉讼维护自身合法权益。
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