个体户老板不签合同不交社保怎么办？个体户老板不签合同且不交社保，劳动者可先与老板沟通，要求改正争取协商解决；沟通无果可向劳动监察部门投诉，老板拒不履行会被处罚；也可申请仲裁，准备好证据；对仲裁结果不服还能向法院起诉维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、个体户老板不签合同不交社保怎么办
若遇到个体户老板不签合同且不交社保的情况，可采取以下措施。首先，劳动者应与老板进行沟通，明确告知其未签订合同和缴纳社保的行为是违法的，要求其尽快改正，并说明自身权益及法律规定，争取通过协商解决问题。若沟通无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，责令其限期签订合同、补缴社保。若个体户老板仍拒不履行，劳动监察部门可依法对其进行处罚。其次，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付未签订合同的双倍工资差额以及补缴社保费用等。在申请仲裁时，需准备好相关证据，如工作凭证、工资发放记录等，以证明与个体户老板存在劳动关系。最后，若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、公司交社保能查出来拘留记录吗
一般情况下，公司为员工缴纳社保与员工是否有拘留记录并无直接关联。社保缴纳主要涉及员工的劳动关系、工资待遇等方面的信息，而拘留记录属于公安机关的治安管理档案范畴。
社保系统主要用于管理和记录员工的社保缴纳情况，包括缴费基数、缴费金额、缴费时间等，它并不会涉及到员工的个人违法犯罪记录等信息。
然而，如果在特定的招聘或背景调查等情境中，用人单位可能会通过相关渠道去查询员工的违法犯罪记录，包括拘留记录等。但这通常是在有明确需求且符合法律规定和程序的情况下进行的，并非由社保系统直接查询得出。
所以，仅从公司交社保这一行为本身，不能查出来拘留记录；但在特定情况下，用人单位可能会通过其他合法途径去查询相关记录。
三、公司交社保能看出来你交的记录么
公司为员工缴纳社保，通常可以通过社保系统查询到缴纳记录。社保经办机构会详细记录每个参保人员的缴费情况，包括缴费时间、缴费金额等信息。公司在缴纳社保时，会按照规定的流程和标准进行操作，这些信息会被系统准确记录下来。员工本人或其授权的代理人可以通过社保经办机构提供的查询渠道，如社保网站、自助终端、客服电话等，查询到自己的社保缴纳记录。同时，在一些地区，也可以通过手机APP等便捷方式进行查询。社保缴纳记录对于员工来说非常重要，它可以证明员工的参保情况和缴费情况，在办理社保相关业务，如社保待遇申领、转移接续等时，都需要依据这些记录。所以，公司交社保是能够看出缴纳记录的，并且这些记录具有重要的法律和实际意义。
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