取消劳动仲裁需要多久？取消劳动仲裁所需时间无固定标准。仲裁委受理后、仲裁庭组成前取消，提交书面申请通常几天可完成；仲裁庭组成后取消，理由正当才准予，可能需十几天甚至更久。裁决作出后不能取消，只能申请撤销，程序复杂耗时数月，时间因情形而异。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、取消劳动仲裁需要多久
取消劳动仲裁所需时间并无固定标准，需视具体情况而定。
若在仲裁委受理案件后、仲裁庭组成前取消仲裁，当事人向仲裁委提交书面撤回仲裁申请，仲裁委通常能较快作出准予撤回的决定，可能在几天内完成相关手续。
若在仲裁庭组成后提出取消，仲裁委需审查撤回申请的理由是否正当。若理由合理，如双方已自行达成和解等，仲裁委经审核后会作出准予撤回的决定，此过程可能需要十几天甚至更长时间，因为要考虑是否会损害其他当事人利益等因素。
一旦仲裁裁决作出，便不能取消仲裁申请，只能通过法定程序，如向法院申请撤销仲裁裁决，但这与取消仲裁申请性质不同，且法院审查撤销申请的程序更为复杂，耗时往往较长，可能数月。总之，取消劳动仲裁的时间因案件进展及具体情形存在较大差异。
二、劳动仲裁案件多久结束
劳动仲裁案件的结束时间因多种因素而异。
一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在实际操作中，若案件事实清晰、证据充分，双方争议较小，通常能在较短时间内结案，可能在四十五日的常规期限内完成。若案件涉及复杂的事实认定、众多证据的审查，或者双方分歧较大、多次提交补充材料等，就可能导致仲裁程序延长，达到六十日甚至更久。
此外，如果存在鉴定、公告送达等特殊情形，这些期间不计算在上述仲裁期限内，也会使整个案件的处理时间相应增加。
三、劳动仲裁公司给钱合法吗
劳动仲裁后公司给钱通常是合法的。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，若经仲裁裁决公司需向劳动者支付款项，比如工资、经济补偿、赔偿金等，公司依裁决履行支付义务具有正当性与合法性。
一方面，仲裁裁决具有法律效力，公司有义务执行。劳动仲裁机构依据事实和法律对劳动纠纷作出裁决，公司按裁决给钱是遵循法律规定，保障劳动者合法权益得以实现。
另一方面，若公司拒绝支付，劳动者可依法向法院申请强制执行。这进一步表明公司支付款项是法定义务。
不过，若存在特殊情况，如仲裁程序违法、裁决所依据事实错误等，公司可以通过法定途径申请撤销仲裁裁决，但在裁决未被撤销前，仍应履行支付义务。总之，只要仲裁裁决合法有效，公司给钱是合法且应当的。
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