劳动仲裁了可以找单位吗？劳动仲裁期间可以找单位。与单位沟通协商有积极意义，能节省成本快速解决纠纷；但也有风险，可能引发抵触、激化矛盾。所以要依具体情况谨慎决定，若沟通需保留证据，为后续提供支撑。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁了可以找单位吗
劳动仲裁期间可以找单位。
一方面，在仲裁过程中与单位沟通协商具有一定积极意义。若双方能够通过友好协商达成一致，可节省仲裁的时间、精力和成本，实现快速解决纠纷。比如就劳动报酬、经济补偿等争议事项，重新进行合理商讨，签订和解协议，单位依约履行义务，劳动者权益得以及时保障。
另一方面，找单位沟通也存在风险。若沟通不当，可能引发单位的抵触情绪，甚至影响后续仲裁程序。尤其在一些涉及单位违法情节明显的案件中，单位可能不愿意面对问题，沟通反而使矛盾激化。
因此，劳动仲裁了可以找单位，但需根据具体情况谨慎决定。若决定与单位沟通，要注意保留相关证据，如谈话录音、书面沟通记录等，以防后续纠纷升级，为仲裁或可能的诉讼提供有力支撑。
二、劳动仲裁开庭多久下裁
劳动仲裁开庭后作出裁决的时间，法律有明确规定。一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，通常在受理申请后的四十五日内会作出裁决，特殊情形下最长不超过六十日。
不过，实践中具体时间会因案件复杂程度、证据情况、仲裁委工作量等因素有所不同。比如案件涉及众多证据需仔细审查，或者存在需调查核实的情况，裁决作出时间可能会接近上述规定的最长时限；而对于事实清楚、争议较小的简单案件，可能会在较短时间内就作出裁决。当事人只需耐心等待仲裁委的通知即可。
三、劳动仲裁完多久能给钱
劳动仲裁后获得款项的时间并不固定。
若仲裁裁决后，对方主动履行裁决义务，通常会在裁决规定的履行期限内支付，履行期限一般在裁决书中明确载明，可能从几日到几十日不等。
若对方不主动履行，劳动者需向法院申请强制执行。从申请强制执行开始，执行时间受多种因素影响。如果被执行人账户资金充足、执行财产易于查找和处置，法院在受理申请后的几个月内完成执行并划款是较为常见的情况。但倘若被执行人存在逃避执行、财产状况复杂难以查明等问题，执行时间就会延长，可能数月甚至数年。
为保障自身权益，劳动者在仲裁裁决生效后，应密切关注对方履行情况。若对方逾期未履行，及时向有管辖权的法院申请强制执行，积极配合法院工作，提供被执行人财产线索等，以加快获得款项的进程。
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