去年工伤认定书能补吗？工伤认定书遗失可补办，当事人持有效身份证件到原认定部门申请，一般要提交身份证等证明材料。原认定部门核实后会重新出具，与原认定书效力相同，各地补办流程有别，补办前可电话咨询。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、去年工伤认定书能补吗
工伤认定书可以补办。若工伤认定书遗失，当事人可携带有效身份证件前往原认定部门申请补办。一般来说，劳动保障行政部门会留存工伤认定的相关档案资料。
申请补办时，通常需提交个人身份证明材料，如身份证等，以证实自身身份和与该工伤认定的关联。原认定部门在核实身份及相关情况后，会依据档案记录为申请人重新出具工伤认定书。
重新出具的工伤认定书与原认定书具有同等法律效力，可用于后续的工伤赔偿、劳动能力鉴定等相关事宜。需注意的是，各地具体补办流程和要求可能存在差异，建议在补办前先电话咨询当地的劳动保障行政部门，以准备齐全所需材料，顺利完成补办手续。
二、请病假必须认定工伤吗
请病假不必须认定工伤。病假和工伤认定是两个不同概念。
病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时所享有的权益。员工只要提供医院的诊断证明、病历等能证明其患病或受伤需要休息治疗的材料，按公司请假流程申请，就可请病假。企业应根据员工工作年限等给予一定医疗期，并支付病假工资。
工伤认定则是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，经法定程序被认定为工伤的情况。认定工伤需符合《工伤保险条例》规定的条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。只有符合这些法定情形，经申请和认定程序后，才能被认定为工伤。
所以，员工请病假通常是因自身疾病或非工作原因受伤，无需进行工伤认定；只有怀疑是因工作导致受伤或患病时，才需申请工伤认定。
三、轻微骨折萌认定工伤吗
轻微骨折能否认定为工伤，要依据具体情况判断。关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。
认定工伤通常有三种情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，导致轻微骨折的，可认定为工伤。比如工人在车间操作机器时，因机器故障致使手部轻微骨折，就符合此条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，若造成轻微骨折也可能被认定。例如员工在下班前整理工具时滑倒导致骨折。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，出现轻微骨折也属工伤范畴。如保安在制止闹事者时被打伤致轻微骨折。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，以及患职业病等情况，即便轻微骨折也可认定工伤。
所以，轻微骨折不一定必然认定为工伤，需结合实际情况及相关证明材料确定。
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