五成责任可以认定工伤吗？五成责任能否认定工伤要依具体情况判断。工作中因工作原因受伤，即使是五成责任通常不影响认定；交通事故中职工担五成责任可认定；但故意犯罪等导致的，即便五成责任也不能认定，需综合判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、五成责任可以认定工伤吗
五成责任能否认定工伤，需依据具体情况判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形，即使是五成责任，通常不影响工伤认定。例如职工在履行工作职责时，因疏忽与其他同事操作失误共同导致伤害，只要与工作相关，仍可认定工伤。
若涉及交通事故，职工承担五成责任，根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。这里“非本人主要责任”，五成责任不属于本人主要责任，因此可以认定工伤。
但如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的事故伤害，即便责任仅为五成，也不能认定为工伤。所以，五成责任能否认定工伤关键在于是否符合工伤认定的法定情形，需结合具体事故经过和相关证据综合判断。
二、吸毒人员工伤能被认定吗
吸毒人员工伤一般不能被认定。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合本条例认定为工伤或视同工伤的情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
吸毒会对人的精神和身体机能产生严重不良影响，导致行为人判断力、反应能力下降，使工作过程中发生事故的风险显著增加。从工伤保险制度的目的来看，其旨在保障因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。如果将吸毒导致的伤害认定为工伤，不仅违背了工伤保险制度的初衷，也不利于引导职工遵守法律法规和安全生产规定。
所以，若职工因吸毒在工作中受到伤害，无法被认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。
三、五级工伤认定标准及赔偿
五级工伤认定标准在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中有详细规定，涵盖多个方面。例如，癫痛中度；四肢瘫肌力4级；单肢瘫肌力3级；双手部分肌瘫肌力3级；一手全肌瘫肌力3级等都属于五级工伤范畴。面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛等情况也符合五级工伤。
五级工伤赔偿主要包括：
1. 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。
2. 伤残津贴：保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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