工伤认定书里面有什么信息？工伤认定书是确认职工工伤情况的关键法律文书。首部有文书编号、用人单位和职工基本信息；正文含认定依据，记录事故情况，明确认定结果；尾部告知复议或诉讼权利，有社保部门名称和印章。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定书里面有什么信息
工伤认定书包含多方面重要信息。
首部会有文书编号，还会注明用人单位和职工的基本信息。用人单位信息涵盖名称、地址、联系人、联系电话等；职工信息包括姓名、性别、年龄、身份证号、职业、工种等。
正文部分首先是认定工伤的决定依据，详细记载事故发生时间、地点、经过及伤害部位。比如职工在工作场所因操作机器受伤，会记录受伤具体时刻、所在车间及受伤身体部位。其次会明确认定结果，清晰表明是否认定为工伤或视同工伤。若认定为工伤，会说明符合《工伤保险条例》的具体条款。
尾部会告知用人单位和职工如对认定决定不服，有申请行政复议或提起行政诉讼的权利，并写明相应的受理机关和期限。同时，有作出认定决定的社会保险行政部门名称和印章。
总之，工伤认定书是确认职工工伤情况的关键法律文书，包含诸多对职工和用人单位权益保障至关重要的信息。
二、工伤认定书送达超时怎么办
工伤认定书送达超时需根据不同情况处理。
若因劳动保障行政部门自身原因导致送达超时，其工作存在瑕疵，但不影响工伤认定的效力。受送达人不能仅以送达超时为由否定工伤认定结果。若受送达人因送达超时未能及时行使相关权利，如申请行政复议或提起行政诉讼的期限受影响，可向劳动保障行政部门说明情况，尝试申请适当延长相关期限。
若因不可抗力或其他正当理由致使送达超时，例如发生自然灾害、意外事故等，受送达人应及时向劳动保障行政部门提供相关证明材料。经核实后，相关部门会根据具体情况处理，可能会认可受送达人在合理期限内采取的补救措施。
若因受送达人自身原因，如提供的送达地址有误、拒绝签收等导致送达超时，责任由受送达人承担。受送达人仍需按照工伤认定书的要求履行相应义务，若对工伤认定结果有异议，应在规定期限内通过合法途径解决。
三、工伤认定书退费流程怎么写
工伤认定书通常不存在退费情况，若因特殊原因需退费，可参考以下退费流程说明：
申请准备
收集相关证明材料，如缴费凭证、工伤认定决定书、退费原因说明等，以证明退费的合理性与必要性。
提交申请
前往负责工伤认定的机构办公地点，领取退费申请表。仔细填写申请表，内容包括申请人信息、缴费详情、退费原因等，并确保所填信息真实准确。将填好的申请表与准备好的证明材料一并提交给工作人员。
审核环节
机构收到申请材料后，会对其进行审核。审核内容涵盖申请资格、材料完整性等。若材料不全，需按要求补充；若不符合退费条件，机构会说明理由。
退费处理
审核通过后，机构会按照规定进行退费操作。退费方式通常为原路返还，即按照当初缴费的途径将费用退还。
退费过程中要保持与相关机构的沟通，及时了解进度。如对流程有疑问，可随时咨询机构工作人员。
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