手指伤到可以认定工伤吗？手指受伤能否认定工伤要依据《工伤保险条例》判断。工作时间、场所内因工作受伤等情形可认定；抢险救灾等符合条件也可。但故意犯罪等情况不得认定。手指受伤后要结合情况按程序申请认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、手指伤到可以认定工伤吗
手指受伤能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。该条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应认定为工伤。
比如，员工在操作机器时不慎伤到手指，且符合上述工作时间、工作场所及工作原因等要素，通常可认定为工伤。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤的情况，若手指受伤符合条件，也可认定。
不过，职工虽在工作中手指受伤，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。所以，手指受伤后，需结合具体情况，看是否符合工伤认定条件，并按法定程序申请认定。
二、手打石膏可以认定工伤吗
手打石膏是否能认定工伤，需依据具体情况判断。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的条件。
首先，要确定是否在工作时间和工作场所内。若在工作期间，因工作原因导致手受伤并打石膏，一般符合工伤认定的基本要素。比如，在工厂流水线工作时，机器故障夹伤手，这种情况下认定工伤可能性较大。
其次，若在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可能认定为工伤。像下班后清理工作场地，不慎被工具砸伤手。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，即便不在工作场合和时间，也可视同工伤。
然而，若手受伤是员工自身故意行为、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的，则不能认定为工伤。
所以，手打石膏只是表象，关键要看受伤情形是否符合工伤认定的法定条件。员工可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据实际情况进行判定。
三、手指擦伤可以认定工伤吗
手指擦伤是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。该条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
若手指擦伤是在工作时间、工作场所内，由于完成工作任务而发生，比如在操作机器时被设备擦到手指，这种情况通常能认定为工伤。若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，像在整理工作工具时擦伤手指，也符合工伤认定条件。
但如果手指擦伤并非因工作原因，例如在工作期间与同事打闹导致，一般不能认定为工伤。此外，职工虽符合工伤认定情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，也不得认定为工伤。
手指擦伤能否认定工伤关键在于是否因工作原因、是否在工作相关时间和场所发生，需结合具体情况判断。
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