打架后工伤认定标准是多少？打架一般不能认定为工伤，工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的条件。打架多因个人纠纷，属违法或违反治安管理行为，不符合工伤认定要素。但职工因维护工作秩序遭暴力伤害，可能被认定，要具体情况具体分析。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、打架后工伤认定标准是多少
打架一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定需符合一定条件。通常，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情形可认定工伤。
但打架属于违法或违反治安管理的行为。《工伤保险条例》明确规定，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。打架多因个人纠纷，并非因工作原因，不符合工伤认定基本要素。
不过，存在特殊情况。若职工在履行工作职责过程中，因维护正常工作秩序，遭受暴力等意外伤害，可能符合工伤认定条件。比如保安在工作时制止他人暴力行为而被打伤，有可能被认定为工伤。总之，打架后能否认定工伤要具体情况具体分析，关键看是否因工作原因及是否存在违法违规行为。
二、尘肺病工伤认定能赔多少钱
尘肺病工伤认定后的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及影响因素如下：
1. 医疗费用：包括治疗尘肺病的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因尘肺病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受不同标准的伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
5. 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
实际赔偿金额要依据工伤认定、劳动能力鉴定结果，结合本人工资、当地工伤保险政策等综合计算。
三、城市花园工伤认定标准
城市花园工伤认定适用国家统一标准。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。比如城市花园项目中工人在施工时被掉落的建筑材料砸伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也属于工伤范畴。像工人在下班后清理施工工具时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应认定为工伤。如工作人员阻止无关人员进入施工区域遭殴打。
患职业病同样认定为工伤，城市花园建设中接触粉尘等有害物质患职业病者符合此情况。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可视作工伤。
需注意，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。认定工伤需按法定程序，由用人单位或职工向社保行政部门提出申请。
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