扣留工伤认定书违法吗？扣留工伤认定书属违法行为，它是确认职工工伤情况的重要法律文书，职工和单位都有权持有。对职工，它是享受工伤待遇的关键；对单位，扣留涉嫌侵权。职工可向社保部门反映或走法律途径维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、扣留工伤认定书违法吗
扣留工伤认定书一般属于违法行为。工伤认定书是由社会保险行政部门作出的、确认职工工伤情况的重要法律文书，具有法律效力。职工和用人单位都有权持有该认定书。
对于职工而言，工伤认定书是其享受工伤待遇的关键凭证。凭借此认定书，职工可依法申请工伤赔偿、进行劳动能力鉴定等，若被扣留，会阻碍其合法权益的实现。
对用人单位来说，扣留工伤认定书可能涉嫌侵犯职工权益。按照相关规定，用人单位有义务配合职工进行工伤认定及后续赔偿事宜，扣留认定书违背了这一义务。
若遇到工伤认定书被扣留的情况，职工可向社会保险行政部门反映，由该部门督促返还。也可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径，维护自身权益，要求返还认定书并保障自身应享有的工伤待遇。
二、可以拿到工伤认定书吗
能否拿到工伤认定书，需看是否符合工伤认定条件及按规定流程申请。
工伤认定条件方面，依据相关法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，可认定为工伤。
申请流程上，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
若符合工伤认定条件且按规定提交完整材料、走申请流程，一般能拿到工伤认定书。若不符合条件或材料不完整，社会保险行政部门可能不受理或作出不予认定工伤的决定。
三、可以申请先认定工伤吗
一般情况下可以申请先认定工伤。申请工伤认定需满足一定条件和遵循相应程序。
从条件来看，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，都符合申请工伤认定范围。
申请程序方面，通常由用人单位在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
不过，有些情况不能认定为工伤，比如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等。若对工伤认定结果不服，还可通过行政复议或行政诉讼维权。
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