医院可以撤销工伤认定吗？医院不能撤销工伤认定，工伤认定由社会保险行政部门负责，医院仅提供医疗诊断材料。若认定所依据事实有误、适用法律错误或违反法定程序，社保部门可撤销。医院材料有误应沟通，最终由社保部门审核决定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、医院可以撤销工伤认定吗
医院不能撤销工伤认定。工伤认定是由社会保险行政部门负责的行政行为，医院在工伤认定过程中主要是提供医疗诊断证明等相关材料，并不具备撤销工伤认定的权力。
社会保险行政部门依据《工伤保险条例》等相关法律法规，根据用人单位、工伤职工或者其近亲属提供的材料，结合医疗机构出具的诊断证明等进行工伤认定。若存在下列情形，社会保险行政部门可撤销工伤认定：一是发现认定所依据的事实有误，如职工存在故意隐瞒真实情况、提供虚假材料等行为；二是适用法律、法规错误；三是违反法定程序作出认定决定。
如果医院认为其提供的医疗诊断证明等材料存在错误，应及时与相关部门沟通说明情况，但最终是否撤销工伤认定，由社会保险行政部门经法定程序审核后决定。因此，医院本身无权撤销工伤认定，只能在自身职责范围内提供准确信息。
二、疑似骨折可以工伤认定吗
疑似骨折能否进行工伤认定，需结合具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，工伤认定关键在于是否符合工伤认定的法定情形。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡等情况，均可认定为工伤。
疑似骨折若满足上述工伤认定情形，即便未确诊骨折，也可申请工伤认定。不过，申请时需提供相应材料，如劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等。其中，医疗机构的诊断证明在疑似骨折情况下可能只是初步判断，后续需进一步检查确诊。
一旦认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇。若骨折情况最终确诊，还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而享受相应级别的待遇。所以，疑似骨折不影响工伤认定申请，关键看是否符合工伤认定法定情形。
三、乙肝可以申请工伤认定吗
乙肝能否申请工伤认定，需依据具体情况判断。
若乙肝是在工作过程中，因工作原因感染，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，可申请工伤认定。例如，医护人员在治疗乙肝患者时，因职业暴露感染乙肝，这种与工作存在直接关联的感染，可认定为工伤。
但若是在日常生活中感染乙肝，与工作并无直接因果关系，通常无法认定为工伤。因为工伤认定强调工作原因、工作时间和工作场所等要素，普通的乙肝感染情况若与工作无关，不符合工伤认定标准。
申请工伤认定时，需提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，由劳动保障行政部门进行审核。审核过程中，会调查感染乙肝是否与工作相关。若认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇；若不认定为工伤，职工则无法获得工伤保险赔偿。
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