有了工伤认定书后该怎么赔偿？有工伤认定书后，赔偿步骤：先进行劳动能力鉴定，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请；再确定赔偿项目和标准；接着与用人单位协商赔偿；协商不成通过法律途径解决。职工要注意收集保存证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、有了工伤认定书后该怎么赔偿
有了工伤认定书后，赔偿步骤如下：
首先，进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
其次，确定赔偿项目和标准。根据劳动能力鉴定结果，结合《工伤保险条例》及当地相关规定确定赔偿项目和标准。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
然后，与用人单位协商赔偿。职工或其近亲属可与用人单位就赔偿事宜进行协商，要求用人单位支付相应赔偿。若用人单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。
最后，若协商不成，可通过法律途径解决。职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
整个过程中，职工要注意收集和保存相关证据，如医疗费用票据、诊断证明、劳动关系证明等，以保障自身权益。
二、有摔跤认定工伤的吗怎么赔偿
摔跤能否认定工伤需视具体情况而定。在工作时间和工作场所内，因工作原因摔跤受伤，或在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作摔跤受伤，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害摔跤的，可认定为工伤。此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而摔跤，也能认定。
若被认定为工伤，赔偿如下：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定存在伤残等级的，可享受相应伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4. 工亡待遇：因摔跤导致死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、员工不配合做工伤鉴定怎么办
员工不配合做工伤鉴定，企业可采取以下措施。
企业应向员工说明工伤鉴定的重要性。工伤鉴定不仅是员工享受工伤待遇的依据，能保障其后续治疗和经济补偿权益，也有助于企业合理处理工伤事宜。企业可通过沟通、发放书面材料等方式，让员工充分了解鉴定的意义。
若员工仍不配合，企业可依据规章制度处理。企业规章制度中若有关于员工配合工伤鉴定的规定，可按照制度进行相应处理，如批评教育、警告等。但需注意规章制度应合法制定并公示，确保处理行为合规。
企业还可借助第三方力量。邀请工会组织或劳动保障部门介入，向员工解释工伤鉴定政策和流程，消除员工顾虑。同时，企业应保留相关沟通记录，如会议纪要、通知函等，以备后续可能的劳动争议处理使用。若员工不配合导致企业损失，企业可依法追究其责任。总之，企业要在合法合规的前提下，积极促使员工配合工伤鉴定。
以上是关于有了工伤认定书后该怎么赔偿的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
