榆林对脚趾骨折工伤认定标准？榆林市脚趾骨折工伤认定用国家统一标准。在工作时间、场所因工作受伤，或患职业病、因工外出受伤害、上下班遇非本人主责事故致脚趾骨折，都可认定。认定需提交相关材料，审核通过可享工伤保险待遇。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、榆林对脚趾骨折工伤认定标准
榆林市脚趾骨折工伤认定适用国家统一标准。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致脚趾骨折，应认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害致脚趾骨折，也属于工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成脚趾骨折，同样认定为工伤。患职业病导致脚趾出现相关损伤，也符合工伤认定条件。
此外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，导致脚趾骨折可认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，造成脚趾骨折也能认定为工伤。
认定工伤需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经劳动保障行政部门审核，符合条件的予以认定。职工可享受相应工伤保险待遇，保障自身合法权益。
二、有受伤视频认定工伤怎么赔偿
认定工伤后赔偿流程及项目如下：
1. 确定赔偿项目：
医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残补助金：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
伤残津贴：一至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴；五、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 申请赔偿：
用人单位应在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
三、有没有做过笔录不被认定工伤
做过笔录后不被认定工伤的情况是存在的。工伤认定需符合法定条件，依据《工伤保险条例》，应认定为工伤的情形有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等；视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡等。
做笔录只是工伤认定调查程序的一部分，若经调查，相关情形不符合上述法定条件，就不会被认定为工伤。比如，员工在工作期间因个人原因与同事斗殴受伤，虽做了笔录，但因并非因工作原因，就无法认定为工伤。再如，员工在非工作时间、非工作场所且与工作无关的活动中受伤，即便做了笔录，也不能认定为工伤。
工伤认定需综合多方面因素判断，笔录只是其中一环，最终结论要依据事实和法律规定得出。
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