工伤认定复审的时间限制是多久
一、工伤认定复审的时间限制是多久
申请工伤认定复审,通常有以下时间限制规定。
如果是对工伤认定结论不服,有关单位或个人可在收到工伤认定决定书之日起60日内,依法申请行政复议;也能在6个月内向人民法院提起行政诉讼。不过行政复议和行政诉讼的选择需遵循相关规定,有些地方要求先复议,对复议结果不服再起诉。
若用人单位、工伤职工或其近亲属对劳动能力鉴定结论不服,可在收到该鉴定结论之日起15日内,向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
所以,工伤认定复审的时间限制因具体复审类型不同而有差异。当事人务必在规定时间内行使权利,以免影响自身权益维护。
二、工伤认定多久不能提起行政诉讼
根据相关法律规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
若经过行政复议,公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
所以,在工伤认定中,如果是直接起诉,自知道或应当知道工伤认定行政行为之日起超过六个月,不能再提起行政诉讼;如果经过复议程序,收到复议决定书超过十五日,或复议期满超过十五日,不能再提起行政诉讼。但法律另有规定的除外。此外,因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的,被耽误的时间不计算在起诉期限内。
三、工伤认定的事故调查报告怎么写
工伤认定事故调查报告应客观、准确、完整地反映事故情况,一般包含以下内容:
标题
直接点明为“工伤认定事故调查报告”。
首部
包括用人单位全称、职工个人信息(姓名、性别、年龄、身份证号、工种、入厂时间等)、事故发生地点、事故类别。
正文
1. 事故经过:详细描述事故发生的具体过程,包括时间、地点、人物、事件等要素。如职工在何时因何工作原因、具体操作动作导致事故发生。
2. 医疗救治情况:记录职工受伤后送往的医疗机构、初步诊断结果、目前的治疗情况。
3. 原因分析:分析导致事故发生的直接原因和间接原因。直接原因如职工操作不当、设备故障等;间接原因如安全培训不到位、安全制度不完善等。
4. 责任认定:根据事故原因,明确相关人员或部门的责任。
5. 整改措施:针对事故原因提出具体的整改措施,防止类似事故再次发生。
尾部
报告人签名、单位盖章。
撰写时要依据事实,避免主观臆断和猜测,确保报告内容经得起调查和核实。
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