做完工伤鉴定多久可以拿到赔偿？做完工伤鉴定后获赔时间不固定，受多种因素影响。单位缴工伤保险，申请审核后一般数月可获赔；未缴的，单位积极赔偿员工较快拿到；有争议需仲裁或诉讼，时间可能延长，还可能涉及强制执行。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、做完工伤鉴定多久可以拿到赔偿
做完工伤鉴定后，拿到赔偿的时间并不固定，受多种因素影响。
若用人单位为员工缴纳了工伤保险，在工伤鉴定结果出来后，单位需在规定时间内向社保经办机构提交申请赔付的资料。社保经办机构审核无误后，会在一定期限内将赔偿款支付给员工，这个过程一般需几个月时间。
要是用人单位未缴纳工伤保险，赔偿则由用人单位承担。若单位愿意积极赔偿，双方能就赔偿金额和支付时间达成一致，员工较快可拿到赔偿；若双方存在争议，员工可能需通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁的审理期限通常为受理仲裁申请之日起 45 天内，案情复杂可延长 15 天；若对仲裁结果不服起诉到法院，民事诉讼一审普通程序审理期限为 6 个月，简易程序为 3 个月。拿到生效法律文书后，若单位不履行，员工还需申请强制执行，这又会增加拿到赔偿的时间。
二、做完工伤认定申请然后什么步骤
做完工伤认定申请后，接下来通常有以下步骤：
1. 等待认定结果：社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2. 劳动能力鉴定：如果被认定为工伤，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 确定赔偿项目与金额：根据劳动能力鉴定的伤残等级，依据相关法律法规确定具体的赔偿项目和金额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4. 协商赔偿：用人单位应按照规定支付相应的赔偿。职工可与单位就赔偿事宜进行协商。
5. 申请仲裁或起诉：若协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、30年前有认定书的工伤怎么补偿
30年前有认定书的工伤补偿，需分情况处理。
若当时已按照彼时政策完成补偿，一般不再重复补偿。因为当时的处理是依据当时有效的法律法规和政策规定，具有法律效力。
若当时未获补偿或补偿不合理，且想主张权利，要考虑时效问题。通常，民事权利主张有诉讼时效限制，这种时隔多年的情况可能已过时效，但存在特殊情形。若期间一直通过合法途径主张权利，有证据证明时效中断，可能仍可主张。
补偿标准方面，若能主张权利，不会按照现在标准补偿，而是结合当时认定工伤时的相关政策和规定。因为工伤认定和补偿遵循“法不溯及既往”原则，应适用行为发生时的法律和政策。
建议先查找当时的工伤认定材料、相关政策文件，明确当时应享有的补偿权益。也可到当地人社部门咨询，了解档案记录和处理办法。必要时，可寻求专业律师帮助，通过合法途径确定是否可获得补偿及补偿金额。
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