出院期间还没有认定工伤怎么办？出院期间未认定工伤，处理步骤：一是确认申请时间，单位或职工等在规定期限内申请；二是准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；三是提交材料，部门会调查核实；四是等待结果。不服结果可复议或诉讼维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、出院期间还没有认定工伤怎么办
出院期间未认定工伤，可按以下步骤处理：
第一，确认申请时间。职工发生事故伤害，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
第二，准备申请材料。需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第三，提交申请。将准备好的材料提交给社会保险行政部门。部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第四，等待结果。社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
二、成都高新区工伤认定标准及赔偿
成都高新区工伤认定标准遵循国家《工伤保险条例》。认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
赔偿方面，主要有以下项目：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：依据伤残等级，由工伤保险基金按月支付。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
三、从受伤到工伤认定多长时间有效
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，从受伤到申请工伤认定，单位申请需在30日内，特殊情况经同意可延长；职工一方申请有效期为1年。
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