可以申请工伤认定机构调取证据吗？职工或其近亲属、用人单位在工伤认定有争议且难收集关键证据时，可申请工伤认定机构调查核实，机构也可主动核实。申请人要提交书面申请，机构会根据情况决定是否调取。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、可以申请工伤认定机构调取证据吗
可以申请工伤认定机构调取证据。
根据相关法律规定，在工伤认定过程中，职工或者其近亲属、用人单位对是否属于工伤存在争议且自身难以收集关键证据时，有权申请工伤认定机构进行调查核实。工伤认定机构在受理工伤认定申请后，根据需要也可以主动进行调查核实。
一般来说，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。申请工伤认定机构调取证据，申请人应提交书面申请，说明需要调取的证据内容、该证据与工伤认定的关联性以及自身无法获取该证据的合理理由等。
不过，工伤认定机构会根据具体情况决定是否调取证据。若其经审查认为申请理由不充分、证据对工伤认定无关键作用，可能不予调取。但总体而言，申请人有合理需求时，是具备申请工伤认定机构调取证据的权利的。
二、可以投诉公司申报工伤认定拖拉吗
可以投诉公司申报工伤认定拖拉。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若公司未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。当公司申报工伤认定拖拉时，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
同时，职工可向当地劳动监察部门投诉公司的拖延行为，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，督促其依法履行申报义务。
三、劳动关系败诉了可以做工伤认定吗
劳动关系败诉后，仍有可能进行工伤认定。
通常，申请工伤认定需以存在劳动关系为前提。若在确认劳动关系的仲裁或诉讼中败诉，看似失去了认定工伤的基础，但并非绝对无法进行工伤认定。
对于一些特定情形，即使不存在劳动关系，也可申请工伤认定。比如，具备用工主体资格的承包单位将业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
另外，如果对劳动关系败诉结果不服，可在法律规定的期限内通过上诉等途径争取改判。若能在后续程序中重新确定劳动关系，也可继续推进工伤认定。总之，劳动关系败诉不必然导致无法进行工伤认定，需结合具体情况分析处理。
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