劳动局什么时候通知去做工伤认定？劳动局做工伤认定的时间不固定。用人单位应在一定期限内申请，未申请的，职工等可自行申请。社保部门15日内审核材料，受理后会调查核实，60日或15日内作出决定，其通知时间受多因素影响，申请人要关注进度。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动局什么时候通知去做工伤认定
劳动局通知做工伤认定的时间并不固定。通常，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。符合受理条件的予以受理。材料不完整的，会要求申请人补充材料。
受理工伤认定申请后，社会保险行政部门根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
所以，劳动局何时通知做工伤认定，取决于申请时间、材料完整性以及调查核实的难易程度等多方面因素。申请人应及时关注申请进度，保持通讯畅通。
二、劳动能力鉴定要收取工伤认定书吗
劳动能力鉴定一般不收取工伤认定书原件。工伤认定书是职工被认定为工伤的重要凭证，职工申请劳动能力鉴定时，通常需提供工伤认定书，但只需提供复印件。
劳动能力鉴定委员会接收工伤认定书复印件，用于确认职工的工伤认定情况，以此作为开展劳动能力鉴定工作的基础材料之一。原件由职工自行妥善保管，因为后续在处理工伤赔偿等事宜时可能还会用到。
申请劳动能力鉴定时，除工伤认定书复印件外，还需提供其他材料，如有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
若在劳动能力鉴定申请过程中，工作人员要求收取工伤认定书原件，职工可要求其出具收取凭证，并明确后续归还事宜，以保障自身权益。
三、劳动仲裁后工伤认定什么时候下来
劳动仲裁与工伤认定是两个不同程序，二者并无直接关联决定工伤认定结果的出具时间。
依据相关规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
所以，一般情况下，工伤认定结果会在受理申请后的15 - 60日内下来，但存在特殊情况会导致时限中止。
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