社保法规定员工工伤费用怎么报销？员工工伤费用报销依据社保法及相关规定执行，步骤有三：先由单位或职工等申请工伤认定；伤情稳定有残疾影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；再按是否参保走不同报销流程，报销要备好相关材料按要求办理。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、社保法规定员工工伤费用怎么报销
员工工伤费用报销依据社保法及相关规定执行，步骤如下：
1. 工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 报销流程：
已参加工伤保险的，职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
报销时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等相关材料，按当地社保经办机构要求办理。
二、社保局调查工伤认定本人要在场吗
社保局调查工伤认定时，本人不一定要在场。
根据相关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。调查方式多样，既可以通过与本人谈话了解情况，也可通过向用人单位、医疗机构、证人等收集证据来进行认定。
若社保局认为需要本人到场说明情况，本人有义务配合调查，如实提供与工伤相关的信息。若本人因特殊原因无法到场，比如在外地就医、行动不便等，也可委托他人（如近亲属、律师等）携带相关授权材料代替自己配合调查，并提供相应的证明材料。同时，本人也可通过书面材料、电话、视频等方式向社保局陈述相关事实。不过，为确保工伤认定顺利进行，建议本人尽量配合社保局的调查工作。
三、烧伤工伤认定书拿到后多久去鉴定
拿到烧伤工伤认定书后，需等伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，就可以申请劳动能力鉴定。一般来说，烧伤愈合后，如肢体功能、皮肤外观等基本稳定，便符合申请条件。
不过，不同程度的烧伤稳定所需时间不同。轻度烧伤恢复较快，可能在工伤认定后较短时间内就能鉴定；重度烧伤涉及植皮、康复治疗等，所需时间较长，可能要数月甚至更久。
申请时，需准备工伤认定决定书、医院诊断证明、病历等材料，前往劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出鉴定结论的期限可延长30日。
总之，拿到烧伤工伤认定书后，具体何时去鉴定要依据个人伤情恢复情况确定。应及时关注自身恢复状态，在伤情稳定后尽快申请，以保障自身权益。
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