公司工伤认定以后什么时候做鉴定？公司工伤认定后做劳动能力鉴定有规定。职工工伤治疗伤情稳定、医疗期终结、无需继续治疗就可申请，工伤认定结论书下达且满足条件就能提。向市级鉴定委申请，需提供相关资料，60日内出结论，必要时可延30日。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司工伤认定以后什么时候做鉴定
公司工伤认定后，做劳动能力鉴定的时间有相关规定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般而言，需等病情稳定，医疗期终结，医生认为不需要继续治疗时，就可申请劳动能力鉴定。比如骨折患者，经过一段时间治疗，骨折部位愈合，不再需要特殊治疗手段，身体状况基本稳定，此时即可申请。
通常在工伤认定结论书下达后，只要满足上述条件就能提出申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
二、公司提交工伤认定最快多久出结果
公司提交工伤认定申请后，通常最快60日可得出认定结果。
依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
认定结果作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。所以，若公司提交的工伤认定申请事实清晰、材料完备，属于权利义务明确的情况，最快15日能出结果；一般情况下则需60日。
三、公司对工伤认定有异议材料怎么写
撰写公司对工伤认定有异议的材料，要确保内容清晰、逻辑严谨，表达公司立场和依据。以下是写作要点和示例：
要点
1. 标题：一般为“关于[员工姓名]工伤认定异议申请书”。
2. 申请人信息：写清公司全称、地址、法定代表人姓名及联系方式。
3. 被申请人信息：员工姓名、身份证号、所在部门等。
4. 请求事项：明确表达对工伤认定结论不服，请求重新认定。
5. 事实与理由：详细说明异议理由，如员工受伤不属于工作时间、工作场所、工作原因等，可列举相关证据，如考勤记录、证人证言。
6. 结尾：致送单位名称，公司盖章及日期。
示例
关于[员工姓名]工伤认定异议申请书
申请人：[公司全称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[号码]。
被申请人：[员工姓名]，身份证号：[号码]，所在部门：[部门名称]。
请求事项：
请求对[员工姓名]的工伤认定结论进行重新认定。
事实与理由：
根据公司考勤记录及现场监控显示，[员工姓名]受伤时间并非在其正常工作时间内，且事发地点也并非其工作岗位所在区域。同时，经调查，其受伤是因个人违规操作与工作无关的设备所致，并非因工作原因。因此，公司认为此次事故不符合工伤认定条件。
综上所述，恳请相关部门重新审查[员工姓名]的工伤认定申请。
此致
[认定部门名称]
[公司名称]（盖章）
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