上班途中疾病死亡能认定工伤吗？上班途中疾病死亡，一般不能认定为工伤。认定工伤有《工伤保险条例》规定情形，视同工伤需在工作时间和岗位突发疾病死亡等。若因非本人主要责任的交通等事故致疾病死亡，则可认定为工伤。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上班途中疾病死亡能认定工伤吗
上班途中疾病死亡，一般不能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，认定工伤需符合相应情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病等情形可认定为工伤。
对于视同工伤的情况，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。但上班途中并不属于工作时间和工作岗位的范畴，所以通常不能认定为工伤。
不过，如果该疾病死亡是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致的，则符合《工伤保险条例》中规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形，可认定为工伤。
二、上班途中自己摔骨折算不算工伤
上班途中自己摔骨折通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
这里有两个关键条件，一是事故类型为交通事故或特定的轨道交通、客运轮渡、火车事故；二是非本人主要责任。自己摔骨折，不属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故范畴，一般是因自身不小心等原因导致，本人需承担全部责任，不符合认定工伤的标准。
不过也存在特殊情况，如果是在工作环境有安全隐患，比如道路施工未设置明显警示标志等外部原因导致摔倒骨折，能证明单位或其他相关方有过错，可通过法律途径主张相应责任方承担赔偿责任，但这也与工伤认定有所不同。
三、上班之前多长时间算工伤的范围
工伤认定并非单纯依据上班前的时间来确定，而是结合多种情形综合判断。
在合理时间内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的，属于工伤范围。比如职工提前到岗，进行设备调试、工具整理等为工作做准备的活动，在此期间发生事故受伤，可认定为工伤。这里的“合理时间”没有明确的时长界定，需根据具体工作性质、单位规章制度以及实际情况判断。
若在上班前的合理时间与合理路线上，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可视作工伤。同样，“合理时间”需结合日常通勤习惯、交通状况等因素考量。
所以，无法简单用上班前多长时间来划定工伤范围，需具体分析是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
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